Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

№3 (792)22 – 28 января 2018
День выхода - понедельник  

Новости

  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу
  01.11.2017
Распространение изданий ЦКП
О распространении изданий РУС, РРД (№46, 47 - выходы 20.11 и 27.11) и «Справочника» (№4 - выход 20.11)

- все новости -





РРД


Текущий номер



Предыдущие номера



 
- архив номеров -

Медиакит РУС
Материалы

Кому стоит обратиться в центр занятости?
№3 792 от 22.01.2018
В поисках работы главное — активность. Способов трудоустроиться на сегодняшний день предостаточно: знакомства, социальные сети, кадровые порталы, СМИ и др. Одним из надежных, проверенных годами методов остается обращение в Центры занятости населения, где соискателям оказывают комплексные услуги по содействию в поисках работы. Кому и как помогают биржи труда?

Топ-5 вакансий, не требующих опыта работы
№3 792 от 22.01.2018
Какой студент не хотел бы успешно совмещать учебу и подработки? Но расписание занятий может идти вразрез успешной профессиональной деятельности, а наниматели в основном ждут от специалистов опыт и диплом об образовании. Но не стоит отчаиваться! Представляем топ-5 вакансий, не требующих особых навыков.

Ценные качества
№1 790 от 09.01.2018
Стаж работы и соответствующее образование — базовые требования, которые работодатель предъявляет к соискателю. Однако от работника ждут не только умения качественно исполнять обязанности, ему важно стать частью коллектива. Рекрутеры на собеседовании уделяют большое внимание деловым и личным качествам, указанным в резюме. Какие из них ценятся в первую очередь?

Резюме глазами работодателя
№1 790 от 09.01.2018
жедневно рекрутеры получают десятки, а то и сотни писем от соискателей. За каждым резюме — кандидат со своим набором навыков, уровнем опыта и образования, личными и профессиональными качествами. По каким критериям эйчары отбирают наиболее подходящих претендентов? На что обращают внимание в первую очередь, а какая информация менее актуальна?


- все статьи -











Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2017 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта