| QTAXI: РАБОТА ДЛЯ НОВИЧКОВ И ПРОФЕССИОНАЛОВ (просмотров: 72) Компания начала свою деятельность в 2015 году как франшизная «Автоколонна 2412», а с февраля 2016-го зарегистрировала свой бренд Qtaxi и уверенно стартовала на рынке пассажирских перевозок. Придерживаясь девиза «Долгосрочные партнерские отношения», QTAXI делает все для того, чтобы поддерживать репутацию надежного партнера для водителей такси.
№19 808 от 21.05.2018
Рубрика: Советы соискателям |
| QTAXI: Работы для новичков и профессионалов (просмотров: 68) Компания начала свою деятельность в 2015 году как франшизная «Автоколонна 2412», а с февраля 2016-го зарегистрировала свой бренд Qtaxi и уверенно стартовала на рынке пассажирских перевозок. Придерживаясь девиза «Долгосрочные партнерские отношения», QTAXI делает все для того, чтобы поддерживать репутацию надежного партнера для водителей такси.
№18 807 от 14.05.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| ОСОБЕННОСТИ СЕЗОННОГО РЕКРУТИНГА (просмотров: 77) Скоро в аутсорсинговых компаниях начнется горячая пора: в летние месяцы многие работники предпочитают отдыхать, а вахтовики из регионов разъезжаются по домам, но потребность в квалифицированном персонале на рынке труда не ослабевает. В компании «Ресурс Менеджмент» готовятся к сезонному дефициту кадров заранее. Привлечение соискателей основывается на трех принципах: постоянное саморазвитие, солидный опыт и надежность.
№17 806 от 07.05.2018
Рубрика: Предложение соискателям |
| ОСОБЕННОСТИ СЕЗОННОГО РЕКРУТИНГА (просмотров: 74) Скоро в аутсорсинговых компаниях начнется горячая пора: в летние месяцы многие работники предпочитают отдыхать, а вахтовики из регионов разъезжаются по домам, но потребность в квалифицированном персонале на рынке труда не ослабевает. В компании «Ресурс Менеджмент» готовятся к сезонному дефициту кадров заранее. Привлечение соискателей основывается на трех принципах: постоянное саморазвитие, солидный опыт и надежность.
№16 805 от 23.04.2018
Рубрика: Советы соискателям |
| С места на место (просмотров: 154) Существует ли оптимальный период работы на одном месте, чтобы рекрутеры не сочли соискателя «летуном»? Оказывается, нет: для одних в порядке вещей менять работодателей каждые 1,5-2 года, другие задумываются о смене места лишь 5-7 лет спустя. И все же к соискателям, чей рабочий стаж на одного нанимателя не превышает года, отношение настороженное. Как в этом случае убедить эйчара в серьезности своих планов?
№11 800 от 19.03.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА: ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ (просмотров: 321) Сравнивая предложения работодателей, приходится выбирать между разными видами оплаты труда: почасовой, сдельной и окладом. Сходу понять, что выгоднее, непросто: у каждой схемы есть свои плюсы и минусы. Каковы преимущества и недостатки работы на сдельной основе?
№5 794 от 05.02.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| Обучение для карьеры (просмотров: 293) Знания неизбежно устаревают: все, чему вы научились в колледже или институте, через несколько лет может стать неактуальным. Если знаний недостаточно или требуется их модернизация, выход из ситуации один — вновь садиться за парту. Где и как можно пройти профессиональное обучение?
№4 793 от 29.01.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| Топ-5 вакансий, не требующих опыта работы (просмотров: 322) Какой студент не хотел бы успешно совмещать учебу и подработки? Но расписание занятий может идти вразрез успешной профессиональной деятельности, а наниматели в основном ждут от специалистов опыт и диплом об образовании. Но не стоит отчаиваться! Представляем топ-5 вакансий, не требующих особых навыков.
№3 792 от 22.01.2018
Рубрика: Учеба |
| Кому стоит обратиться в центр занятости? (просмотров: 313) В поисках работы главное — активность. Способов трудоустроиться на сегодняшний день предостаточно: знакомства, социальные сети, кадровые порталы, СМИ и др. Одним из надежных, проверенных годами методов остается обращение в Центры занятости населения, где соискателям оказывают комплексные услуги по содействию в поисках работы. Кому и как помогают биржи труда?
№3 792 от 22.01.2018
Рубрика: Советы соискателям |
| Ценные качества (просмотров: 214) Стаж работы и соответствующее образование — базовые требования, которые работодатель предъявляет к соискателю. Однако от работника ждут не только умения качественно исполнять обязанности, ему важно стать частью коллектива. Рекрутеры на собеседовании уделяют большое внимание деловым и личным качествам, указанным в резюме. Какие из них ценятся в первую очередь?
№1 790 от 09.01.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| Количество статей: 1750 | Страницы : 1 |
2 .. 175 |
|
