| С места на место (просмотров: 96) Существует ли оптимальный период работы на одном месте, чтобы рекрутеры не сочли соискателя «летуном»? Оказывается, нет: для одних в порядке вещей менять работодателей каждые 1,5-2 года, другие задумываются о смене места лишь 5-7 лет спустя. И все же к соискателям, чей рабочий стаж на одного нанимателя не превышает года, отношение настороженное. Как в этом случае убедить эйчара в серьезности своих планов?
№11 800 от 19.03.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА: ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ (просмотров: 260) Сравнивая предложения работодателей, приходится выбирать между разными видами оплаты труда: почасовой, сдельной и окладом. Сходу понять, что выгоднее, непросто: у каждой схемы есть свои плюсы и минусы. Каковы преимущества и недостатки работы на сдельной основе?
№5 794 от 05.02.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| Обучение для карьеры (просмотров: 247) Знания неизбежно устаревают: все, чему вы научились в колледже или институте, через несколько лет может стать неактуальным. Если знаний недостаточно или требуется их модернизация, выход из ситуации один — вновь садиться за парту. Где и как можно пройти профессиональное обучение?
№4 793 от 29.01.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| Топ-5 вакансий, не требующих опыта работы (просмотров: 283) Какой студент не хотел бы успешно совмещать учебу и подработки? Но расписание занятий может идти вразрез успешной профессиональной деятельности, а наниматели в основном ждут от специалистов опыт и диплом об образовании. Но не стоит отчаиваться! Представляем топ-5 вакансий, не требующих особых навыков.
№3 792 от 22.01.2018
Рубрика: Учеба |
| Кому стоит обратиться в центр занятости? (просмотров: 277) В поисках работы главное — активность. Способов трудоустроиться на сегодняшний день предостаточно: знакомства, социальные сети, кадровые порталы, СМИ и др. Одним из надежных, проверенных годами методов остается обращение в Центры занятости населения, где соискателям оказывают комплексные услуги по содействию в поисках работы. Кому и как помогают биржи труда?
№3 792 от 22.01.2018
Рубрика: Советы соискателям |
| Ценные качества (просмотров: 177) Стаж работы и соответствующее образование — базовые требования, которые работодатель предъявляет к соискателю. Однако от работника ждут не только умения качественно исполнять обязанности, ему важно стать частью коллектива. Рекрутеры на собеседовании уделяют большое внимание деловым и личным качествам, указанным в резюме. Какие из них ценятся в первую очередь?
№1 790 от 09.01.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| Резюме глазами работодателя (просмотров: 150) жедневно рекрутеры получают десятки, а то и сотни писем от соискателей. За каждым резюме — кандидат со своим набором навыков, уровнем опыта и образования, личными и профессиональными качествами. По каким критериям эйчары отбирают наиболее подходящих претендентов? На что обращают внимание в первую очередь, а какая информация менее актуальна?
№1 790 от 09.01.2018
Рубрика: Актуальная тема |
| О чём спрашивают студентов на собеседовании? (просмотров: 157) Распространенная проблема студентов – нехватка денег. Стипендии хватает лишь на мелочи вроде обедов и редких походов в кино. Потому приходится искать подработку, чтобы не зависеть от родительского кошелька. Чтобы студенту успешно пройти собеседование, следует узнать, о чем обычно спрашивают рекрутеры.
№1 790 от 09.01.2018
Рубрика: Советы соискателям |
| Собеседование: анализируем результаты (просмотров: 186) Когда за вами закрылась дверь офиса, собеседование еще не окончено. Возьмите себе за правило анализировать каждое состоявшееся интервью. Это не только позволит понять, стоит ли ожидать приглашения на работу, но и поможет извлекать опыт из каждой беседы с рекрутером. Чтобы оценить, как прошла встреча, задайте себе пять вопросов.
№49 788 от 11.12.2017
Рубрика: Актуальная тема |
| «РЕСУРС МЕНЕДЖМЕНТ»: СОЗДАЕМ УСЛОВИЯ ДЛЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ (просмотров: 145) В условиях экономической нестабильности рынок труда вынужден проявлять гибкость. Нехватка вакансий в регионах и низкий уровень заработной платы приводят к тому, что специалисты готовы трудиться за пределами своего региона, где для них создаются новые рабочие места и подходящие условия для профессионального развития. О тенденциях в этой сфере и востребованных специалистах рассказал Алексей Морев, директор по развитию ООО «Ресурс Менеджмент».
№49 788 от 11.12.2017
Рубрика: Советы соискателям |
| Количество статей: 1746 | Страницы : 1 |
2 .. 175 |
|
