Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Индивидульный образ - каждому!

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Индивидульный образ - каждому!


Автор: Вера Савинова

Опубликовано: №294 от 19.11.2007


производит на окружающих, и что они думают о его персоне. Кому-то всегда хочется выглядеть на все сто, кто-то, напротив, боится выделяться из толпы. Большое внимание созданию своего образа уделяют публичные люди: актеры, политики, руководители крупных компаний. Чтобы самостоятельно разработать индивидуальный стиль, людям часто не хватает времени и знаний. В этом случае можно обратиться за помощью к имиджмейкеру – специалисту, который поможет выработать неповторимый стиль и образ. О том, что должен уметь имиджмейкер и где можно получить эти знания, мы поговорили с Эдгаром Айрапетяном, ректором Центрального института подготовки кадров (ЦИПК).
 
– Имиджмейкер – это специалист, который работает над созданием определенного образа, – рассказывает Эдгар Айрапетян. – При этом необязательно только для человека – ведь положительное или отрицательное впечатление может производить фирма, какой-то продукт,  даже какая-то идея. Создание того или иного образа – это возможность управлять мнением людей, ведь оно будет меняться в зависимости от изменения имиджа человека или бренда.
   
Имиджмейкер – это, прежде всего, специалист широкого профиля. В своей работе ему приходится выполнять функции стилиста, дизайнера, психолога и даже менеджера. Кроме того, необходимыми для имиджмейкера качествами являются аналитический склад ума и творческие способности, ведь уже после первой встречи с клиентом он должен определить, как и что нужно сделать, чтобы достичь максимального эффекта в короткий срок.
Через знания – к призванию
Стать слушателем курса «Менеджер-имиджмейкер» в ЦИПК может любой желающий. Сюда приходят уже работающие специалисты, желающие повысить свою квалификацию, так и люди без опыта, которые хотят узнать об этой сфере деятельности. В зависимости от своих намерений они могут выбрать короткий учебный курс (один месяц), так и более обширные программы (6 месяцев и год), которые отличаются количеством практических занятий. В любом случае учащиеся успевают получить знания, необходимые имиджмейкеру в работе и закрепить их в ходе семинаров и деловых игр. Произвести положительное впечатление и создать благоприятный образ непросто – для этого нужно учитывать множество различных нюансов и особенностей.
  
Хороший имиджмейкер должен быть, в первую очередь, грамотным психологом. Общение с каждым новым клиентом начинается с определения целей, которых он хочет достичь. Далеко не всегда заказчик способен сформулировать их самостоятельно – в этом случае имиджмейкер должен правильно оценить ситуацию и предложить подходящее решение проблемы. На занятиях по психологии слушатели изучают типологию людей, знакомятся с психологией управления, учатся находить выход из кризисных ситуаций.
  
Одна из важнейших задач имиджмейкера – создание стиля, подчиненного той или иной задаче. Сюда входит умение одеваться в зависимости от ситуации, подбирать одежду и аксессуары, оформлять интерьеры и многое другое. Эти вопросы студенты разбирают на занятиях по стилистике и колористике.
  
– В жизни нам часто приходится играть те или иные роли, – говорит Эдгар Айрапетян, – поэтому имиджмейкеру не обойтись без навыков актерского искусства. Если он будет уметь вживаться в образ, то сможет научить этому и своих клиентов. Этот предмет в нашем институте ведет режиссер Малого театра, актриса Людмила Цукасова.
Зачем имиджмейкеру юриспруденция и менеджмент?
Эрудированность и широкий кругозор – залог успеха специалиста по произведению впечатления. В своей работе ему приходится сталкиваться с представителями самых разных профессий и социальных групп – это политики, адвокаты, руководители фирм, музыканты и многие другие. И для того, чтобы качественно разработать для каждого из них стиль и образ, имиджмейкер должен иметь хотя бы самые общие представления о сфере деятельности заказчика. В процессе обучения слушатели ЦИПК знакомятся с основами юриспруденции, бухгалтерии, менеджмента и маркетинга. «Эти знания пригодятся им не только при работе с клиентами, но и в том случае, если они решат организовать собственное дело,– объясняет Эдгар Айрапетян. – Мы готовим имиджмейкеров-управленцев, и хотим, чтобы они могли создать собственную фирму и организовать работу сотрудников. Именно поэтому наш курс называется «Менеджер-имиджмейкер» – помимо профильных предметов, касающихся работы над имиджем, много времени в учебном плане отводится дисциплинам, развивающим у слушателей управленческие навыки (маркетинг, менеджмент, управление персоналом)».
Деловые игры и стажировки за рубежом
Более половины времени обучения посвящено практическим занятиям, семинарам и деловым играм, что благоприятно влияет на усвоение материала слушателями. Например, группа учащихся делится на две команды, которые пишут друг другу деловые письма различного содержания. В процессе участники общаются, задают вопросы преподавателям, разбирают сложные моменты.
  
Слушатели, которые проходят годовой курс обучения, имеют возможность пройти стажировку в салонах красоты или крупных магазинах одежды. В настоящее время руководство института заключает договора с зарубежными партнерами, что позволит слушателям проходить стажировку за границей – во Франции или Египте.
  
Выпускникам институт оказывает содействие в трудоустройстве.
 
По мнению психологов:
 
55% впечатлений, которые мы производим, определяется тем, что окружающие видят (цвет кожи, волосы, внешность, мимика, жесты, лицо); 38% – это то, что слышат окружающие (тон и тембр голоса, темп речи, манера разговора и т.д.);
7% – это слова, которые мы говорим.

Дополнительную информацию о программах ЦИПК можно получить по телефону: 130-94-07


все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта