Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » ЦО «ЭЛКОД»: Базу успешной карьеры закладываем при обучении

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



ЦО «ЭЛКОД»: Базу успешной карьеры закладываем при обучении


Опубликовано: №512 от 23.04.2012


Группе компаний «ЭЛКОД», куда входит и Центр образования «ЭЛКОД», в мае исполнится 20 лет. На страницах газеты «Работа. Учеба. Сервис» мы неоднократно рассказывали о разных курсах: за эти годы здесь успешно прошли обучение более 37000 человек. В преддверии юбилея останавливаемся на двух программах, наиболее популярных у слушателей.

Слушаем курс бухгалтерский учет теория и практикаБухучету учиться – всегда пригодится!

Какая профессия всегда актуальна? Не ошибетесь, если ответите – «бухгалтер»! Эта работа вовсе не механическая и рутинная, как считалось прежде. Сегодня она требует аналитических способностей, подкрепленных профессиональными навыками. Если вы студент, выпускник вуза, находитесь в поиске работы, мечтаете о карьерном росте или руководите проектом, то, освоив необходимый минимум знаний из области бухгалтерского учета, сможете значительно приблизиться к цели.

 

Центр, получивший аккредитацию Палаты налоговых консультантов и Института профессиональных бухгалтеров России, давно и успешно занимается профессиональной подготовкой и повышением квалификации бухгалтерских кадров. Овладеть базовыми знаниями можно на курсах «Бухгалтерский учет для начинающих» в Центре образования «ЭЛКОД».

 

Это направление объединяет несколько программ. Сюда входит «Бухгалтерский учет. Теория и практика + 1С» (88 академических часов) – курс бухгалтерского учета, в рамках которого приводится в систему весь комплекс знаний о ведении учета и подготовки отчетности: от корреспонденции счетов до составления баланса. Раздел данного курса – «Ведение бухгалтерского учета в 1С: Предприятие 8» – практический материал, который помогает новичку приобрести навыки ведения бухучета в одной из самых популярных компьютерных программ. Еще один важный курс – «Налоговый учет. Теория и практика».  Длится 42 академических часа. Его полезно пройти и начинающему, и опытному бухгалтеру.

Если время не ждет…

Группы открываются каждый месяц, занятия проходят в вечернее время и по выходным. В зависимости от выбранного курса и графика обучение длится от одного до трех с половиной месяцев. Есть вариант и для тех, кому необходимо получить профессию быстро.

 

– Каждый год в августе мы предлагаем интенсивный курс бухгалтерского учета для начинающих, – рассказывает директор ЦО «ЭЛКОД» Леонид Шарапович Лозовский. – В течение трех недель с понедельника по четверг слушатели занимаются полный рабочий день, с пятницы по воскресенье отдыхают, не забывая выполнять домашние задания. Курс заканчивается зачетом (чаще всего – в форме тестирования), выпускники получают удостоверение о присвоении квалификации бухгалтера.

 

Какой бы формат обучения вы ни выбрали, будьте уверены: в будущем справитесь с любой из задач бухгалтерского учета и сможете блестяще проявить себя.

 

– Работа бухгалтера увлекает, – продолжает Леонид Шарапович. – Уже не первый год наблюдаем, как слушатели нашего Центра, освоившие специальность с нуля, через время возвращаются, чтобы получить аттестат профессионального бухгалтера. Ежегодно специалисты повышают квалификацию на 40-часовых курсах, а также посещают разнообразные профильные семинары.

HR-менеджер – что это значит?

Двадцать лет назад в России мало кто слышал о такой профессии. Но в начале 1990-х годов, когда страна вступила в эпоху очередных преобразований, изменения произошли и в сфере управления персоналом. В помощь кадровикам пришли специалисты нового профиля – HR-менеджеры (от англ. «human resources» – «человеческие ресурсы»).

 

– Результат их работы – заинтересованность каждого сотрудника в успехе общего дела компании, максимальная отдача, – говорит заместитель директора Центра образования «ЭЛКОД» Юлия Климкина. – HR-менеджер эффективно и своевременно решает такие задачи, как подбор и адаптация сотрудников, организация их обучения, разработка системы мотивации, планирование карьеры. Очевидно, что его позиция в компании – одна из ключевых. Те, кто изучают у нас программу «Управление персоналом», приобретают профессию, востребованную во все времена.

 

Курс разработан специально для Центра образования «ЭЛКОД» преподавателями-практиками, имеющими большой опыт работы в кадровой сфере. Он состоит из трех разделов, которые помогут овладеть полным комплексом знаний и технологий, необходимых HR-менеджеру.

 

Тем, кто хотел бы освоить начальные знания, лучше стартовать с первой ступени – «Кадровое делопроизводство: организация и ведение + 1С». Учебный план включает разделы «Основы трудового законодательства» и «Кадровое делопроизводство». Слушатели приобретают знания в области трудового законодательства, овладевают приемами регулирования трудовых отношений, изучают права и обязанности работника, учатся составлению трудового договора. На занятиях можно получить не только теоретические знания, но и практические навыки по заполнению трудовых книжек, ведению личных дел, подготовке приказов.

 

Вторая ступень – «Подбор персонала: эффективные технологии» – помогает освоить навыки подбора сотрудников. В учебном плане  три раздела, каждый из которых знакомит с различными аспектами деятельности менеджера по кадрам: «Кадровое планирование», «Организация набора и отбор кандидатов», «Адаптация персонала». Курс посещают как выпускники предыдущей ступени, так и уже работающие специалисты. Выпускники смогут самостоятельно составлять грамотные объявления о найме, анализировать полученные резюме и выбирать из них наиболее подходящие, составлять анкеты для соискателей, грамотно проводить собеседования. Им не сложно будет разработать курс знакомства с компанией для новых сотрудников, выстроить программы переориентации кадров.

 

Завершает программу ступень, которая называется «HR-менеджер современной компании». Слушателями могут стать специалисты и руководители службы персонала, а также выпускники предыдущих ступеней. Модуль включает сведения об обучении и аттестации кадров, создании кадрового резерва, мотивации сотрудников. Отдельная дисциплина посвящена совершенствованию организации труда. Поскольку одна из важных функций HR-менеджера – оценка результатов деятельности сотрудников, слушатели знакомятся с различными подходами к этому процессу. Выпускники смогут на практике применять HR-технологии и обеспечивать эффективную работу персонала.

 

– Практика показывает, что проблем с поиском новой работы у выпускников курсов для кадровиков не возникает, – комментирует Юлия Климкина. – Их знания подтверждаются свидетельством о повышении квалификации. Каждый день появляются новые компании, которым необходимы сотрудники, а значит, и новые HR-менеджеры. Я считаю, эта профессия будет востребована всегда.

 

Как писал французский философ Монтескье, «надо много учиться, чтобы знать хоть немного». Так считают и те, кто занимается в ЦО «ЭЛКОД». Секрет их успеха – стремление постоянно узнавать новое, не просто следить за изменениями в мире, а изучать их, всегда быть в курсе последних событий. Такие сферы, как кадровое делопроизводство и бухгалтерский учет, невозможно представить без постоянного повышения квалификации специалистов. Сегодня в Москве работает более 3000 бухгалтеров и кадровиков, которые освоили профессию в Центре образования «ЭЛКОД». Теперь они точно знают, что профессиональные знания – надежное будущее! Убедитесь в этом и вы!


Выпускники и слушатели о различных курсах ЦО «ЭЛКОД»:


Анастасия Ковалева, выпускница курса «Бухгалтерский учет + 1С. Теория и практика»:

– Быть конкурентоспособным на рынке труда –  значит, учиться, приобретать навыки, поддерживать уровень теоретической подготовки, следить за современными тенденциями.

На занятиях в Центре образования «ЭЛКОД» опытом делятся высококвалифицированные преподаватели. Окончив курсы повышения квалификации по бухгалтерскому учету, я получила ценные знания и поняла все аспекты профессии. Наши преподаватели использовали специальную образовательную программу, благодаря которой новички смогли понять принцип работы бухгалтера. Считаю, что такой курс будет интересен руководителям, менеджерам, специалистам предприятия.

Людмила Редько, специалист по кадрам, слушатель курса «Подбор персонала: эффективные технологии»:

– Я кадровик со стажем, в профессии 10 лет, имею два высших образования. Тем не менее понимаю, что мир стремительно меняется и грамотным специалистам необходимо быть в курсе этих перемен. Для этого важно непрерывно учиться. Мой первый семинар в «ЭЛКОД» – «Изменения в трудовом законодательстве» – оставил хорошие впечатления: все четко, понятно. Замечательные педагоги! Занятия здесь – не только лекции, но и живое общение с коллегами, обсуждение острых вопросов, обмен опытом. Я узнала много важной информации, планирую в будущем посещать курсы и семинары Центра образования.

Марина Рыкова, слушатель курса «Управление персоналом»:

– У меня за плечами социально-педагогический факультет. Сейчас интересуюсь работой в сфере кадровой политики. Прочитано много книг и статей, но самообразование не позволяет полностью погрузиться в проблему, систематизировать знания. От подруги узнала о курсах и семинарах ЦО «ЭЛКОД». Захотелось получить образование по всем трем модулям программы «Управление персоналом». Сейчас с энтузиазмом обучаюсь здесь, постепенно становлюсь знатоком.

 


Более подробную информацию о курсах можно узнать по телефону (495) 956-06-95, а также на сайте www.eduel.ru.



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта