Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » «Авеста Фармацевтика»: Работа для тех, кто ценит стабильность

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



«Авеста Фармацевтика»: Работа для тех, кто ценит стабильность


Автор: Наталья Захарова

Опубликовано: №516 от 04.06.2012


Все мы разные – в привычках, по характеру и темпераменту. И когда приходит время искать новую работу, обычно расставляем приоритеты в зависимости от пожеланий. Одному важен психологический климат в компании, другому скучно в офисе, он ищет, где требуются креативность и энергичность, третий не желает быть у кого-то в подчинении, рвется в начальники. Но все хотят одного – стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

В десятке лидеров

Компания «Авеста Фармацевтика» существует с 1997 года. Сегодня это один из крупнейших дистрибьюторов России, занимающийся оптовой торговлей фармацевтическими препаратами и изделиями медицинского назначения, в том числе средствами гигиены, лечебной косметикой, медтехникой (тонометры, глюкометры и т.п.). Всего в ассортименте более трех тысяч наименований. Компания сотрудничает с зарубежными и отечественными фармпроизводителями, клиентская база – порядка 100 оптовых клиентов и более 1200 аптечных организаций по всей территории России. В настоящее время формируется отдельное направление по продаже детских товаров под собственной торговой маркой «Baby dream».


За годы работы на российском рынке «Авеста Фармацевтика» зарекомендовала себя как надежный поставщик и работодатель. Численность штата составляет более 300 человек. В структуре компании имеются такие подразделения, как отдел региональных продаж, аптечных продаж, поставок, маркетинга, аптечный склад. На данный момент актуальные  вакансии на складе – комплектовщики и контролеры.

Складская работа любит внимательных

Постоянно растущие объемы продаж диктуют необходимость современных подходов к хранению товара и сборке заказов. Склады компании – это оборудованные по высоким стандартам помещения общей площадью порядка 7000 кв. м. Для размещения фармацевтической продукции созданы все необходимые условия: промышленные холодильные камеры, специально оборудованные помещения с кондиционерами.


Перед началом рабочего дня комплектовщик получает у начальника смены сборочный лист, где указаны наименования  и артикулы препаратов. Четкая организация сборки заказов, где каждый сотрудник отвечает за свой участок работы, позволяет свести к минимуму ошибки при комплектации. Список препаратов меняется в зависимости от сезона: зимой актуальны противовирусные препараты, с наступлением теплого времени года повышается спрос на защитные средства от укусов насекомых, противоаллергические препараты и пластыри.

О том, каким требованиям должен соответствовать кандидат, рассказывает HR-директор Сергей Александрович Пушкин.


– Мы приглашаем соискателей от 20 до 45 лет. Приветствуются кандидаты с опытом работы на складах с большим ассортиментом товара. Сборка заказов требует скрупулезности и педантичности. Если к нам на работу приходит сотрудник без опыта работы на складе, то первое время ему помогают осваиваться начальники смен и наставники, имеющие большой опыт работы, а дальше все зависит от старания и способностей. Важную роль играют личные качества – внимательность, аккуратность, ответственность. От правильности и точности сборки заказа зависит сдельная часть оплаты: чем меньше ошибок будет допущено в работе комплектовщика, тем выше зарплату он получит.


«Проверить и перепроверить», – под таким девизом работают контролеры. Они принимают работу комплектовщиков и по списку сверяют собранный заказ. Такая тщательная проверка позволяет практически полностью исключить возможность ошибок.


Компания заинтересована в долгосрочных отношениях с персоналом, чему наиболее способствует перспектива карьерного роста. Хорошо зарекомендовавшим себя сотрудникам могут предложить перевестись на позиции кладовщика, начальника смены или в учетный отдел – менеджером по учету товара.


 – Мы приглашаем соискателей не только из Москвы, но и из регионов, на работу вахтовым методом по графику 15/15 или 30/30. К нам приезжают как из ближайших областей – Рязанской, Тульской, Владимирской, так и из более дальних – Курской, Воронежской, Брянской, – рассказывает Сергей Пушкин. – Наше преимущество – гарантированная стабильность. Мы обеспечиваем комфортные условия труда, сотрудники получают заработную плату без задержек.

Условия труда и отдыха

Для вахтовиков предоставляется общежитие, которое находится на территории компании. Пока действует женский корпус, в дальнейшем планируется жилье и для мужчин. В комнатах имеется все необходимое для проживания, в том числе душ, кондиционер, плита, холодильник, шкафчики для одежды.


График работы определяется индивидуально с каждым кандидатом. Всем сотрудникам  склада предоставляются льготы: бесплатное питание в столовой на территории складского комплекса, корпоративный транспорт от метро до места работы. Сотрудникам, работающим вахтовым методом, оплачивается проезд.


В компании действует система поощрений: за добросовестную работу, достигнутые результаты, выслугу лет, а также к юбилеям сотрудникам дарят подарочные сертификаты, вручают дипломы и медали.


За дополнительной информацией для соискателей обращаться по тел. 775-02-03

Адрес для резюме: personal@avgr.ru



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта