Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Работа на любой вкус. Репортаж с XII Центральной ярмарки вакансий

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Работа на любой вкус. Репортаж с XII Центральной ярмарки вакансий


Автор: Ирина Михайлова

Опубликовано: №319 от 26.05.2008


Прошло всего три месяца с последней Центральной ярмарки вакансий, а Московский дом художника вновь принимает соискателей и компании, готовых предложить работу на любой вкус.
 
XII Центральная ярмарка вакансий, состоявшаяся 20-21 мая, была организована Кадровым Холдингом «Бета Пресс» при патронате Управления государственной службы занятости населения города Москвы.
 
Уже пять лет это мероприятие популярно у москвичей и пользуется авторитетом на кадровом рынке столицы.
 
В этот раз участниками ярмарки стали более 70 компаний, а посетители имели возможность найти работу в торговле, банковском и страховом деле, ресторанном бизнесе, телекоммуникационных и авиакомпаниях и т.д.
 
При входе посетителей встречали представители компаний с листовками и подарками: каждый желающий мог получить пакет, флаг и брелок от «Беталинка». Надо отметить, что с каждым разом компании-участники все более активно используют различные способы привлечения внимания соискателей: рекламные и информационные материалы, ручки, магниты, календари, закладки с логотипами, сладости и даже фрукты!
 
– Апельсин – символ нашей компании, – говорят представители ПервогоДома Консалтинга «Что делать Консалт», – и мы хотим подарить людям хорошее настроение, угостив их этим фруктом.
 
Всеобщее внимание привлекал и двухметровый плюшевый лев – символ компании «ING Страхование Жизни», – раздававший листовки с вакансиями.
 
Представители многих компаний («Кухонный двор», «Беталинк», S7 AIRLINES, Sky Express и др.) были в фирменной одежде корпоративных цветов.
 
– Это дополнительная возможность привлечь внимание к компании, – считают сотрудники «Кухонного двора». – К тому же мы работаем с соискателями активно: сами к ним подходим, рассказываем о компании, вакансиях, приглашаем к стенду.
 
Несмотря на сезон традиционного для России спада деловой активности, за два дня работы ярмарку посетило около 4500 человек. Вакансии были адресованы соискателям разного возраста, образования и опыта работы, причем каждый мог найти работу с подходящим графиком. Позиции продавца-консультанта, кассира, оператора ПК, товароведа, приемщика товара предлагали известные сети супермаркетов «Дикси», «Виктория», «Копейка», «Глобус Гурмэ», салоны сотовой связи («Цифроград», «Беталинк», «Белый ветер Цифровой», «Связной»). Ресторанные сети («Макдоналдс», «Кофе Хауз», ГК «Крошка Картошка» и другие) предлагали работу официантами, поварами, барменами.
 
На пике популярности и страховой бизнес – на ярмарке было представлено свыше 10 компаний, набирающих персонал на позиции консультанта, менеджера по работе с клиентами, руководителя группы или отдела.
– В Центральной ярмарке вакансий мы участвуем не в первый раз, – рассказывает представитель компании AIG. – Наша цель – привлечь активных, коммуникабельных сотрудников, желающих развиваться в страховом бизнесе.
 
Известно, что ярмарки вакансий – это эффективный способ набора линейного персонала. Однако компании-участницы предлагали и вакансии, требующие от кандидатов опыта работы. Так, новички ярмарки, «Управляющая компания Мой Дом», занимающаяся эксплуатацией объектов недвижимости, искала главного инженера, главного энергетика, регионального менеджера. «Найти грамотных, опытных специалистов достаточно сложно, – отмечает Марина Литвак, менеджер по подбору персонала. – Однако у нас уже есть первые результаты: несколько человек оставили свои резюме – мы обязательно пригласим их на собеседование».
 
Компания «М.видео», также впервые участвующая в ЦЯВ, представила большое количество офисных вакансий, среди которых главный бухгалтер, менеджер по внутреннему аудиту, бизнес-аналитик SAP F1 и SAP MDM, аналитик логистического направления…
 
– На ярмарке каждый из нас отвечает за то или иное направление и способен дать соискателям исчерпывающую информацию по вакансиям, а также провести экспертную оценку профессиональных и личных качеств кандидатов. Прошло совсем немного времени, но у нас уже есть анкеты соискателей, которые нам интересны.
 
Требования к кандидатам были так же широки, как и сферы деятельности представленных компаний. Одни готовы принять сотрудников любого возраста и без опыта работы, другие предъявляли достаточно жесткие требования не только к возрасту, но и к… росту претендентов.
 
– Цель участия компании S7 AIRLINES в Центральной ярмарке вакансий – пополнить команду бортпроводников, – рассказывают ее представительницы. – Известно, что бортпроводники – это лицо компании, поэтому мы отдаем предпочтение мужчинам и женщинам 18-30 лет, с ростом от 175 и 165 см соответственно. Важен и размер одежды. Также обязательно владение английским или немецким на разговорном уровне.
 
Помимо традиционных, встречались на ярмарке и необычные вакансии. Так, в сеть салонов «Очкарик» требовался таинственный покупатель, в супермаркеты «Глобус Гурмэ» – флорист – в магазинах есть собственные цветочные отделы.
Специалисты ОАО «Центральный телеграф» искали телеграфиста.
– Сейчас таких специалистов уже не готовят, мы же можем предложить обучение, интересную работу и дальнейшее развитие в нашей компании, – объясняет представитель компании.
 
Посетители ярмарки не ограничивались общением с работодателями – по традиции, самая большая очередь вела к электронному банку вакансий Московской службы занятости.
– Я товаровед высшей квалификации, – рассказывает Тамара Дмитриевна. – Ищу работу в сфере торговли, в гостиничном или ресторанном бизнесе. На подобном мероприятии в первый раз и, если честно, глаза разбегаются от обилия компании и вакансий. Надеюсь, что и в банке вакансий смогу подобрать подходящий вариант.
 
Очередная Центральная ярмарка вакансий подтвердила: подобные мероприятия интересны и выгодны обеим сторонам: для компаний это отличный способ привлечения новых сотрудников, а для посетителей – возможность найти работу в соответствии со своим образованием, квалификацией, амбициями и материальными ожиданиями. Те, кто не попал на мероприятие в мае, смогут использовать свой шанс осенью.


все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта