Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Карьера ради успешной жизни или жизнь ради карьеры?

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Карьера ради успешной жизни или жизнь ради карьеры?


Автор: Елена Ищенко

Опубликовано: №320 от 02.06.2008


Вопрос о стабильном будущем, возможности реализовать себя и найти интересную работу в крупной компании волнует многих выпускников и молодых специалистов. Считая, что это очень трудно, многие упускают свой главный шанс. Ведь иногда, чтобы найти хорошую работу, достаточно включить компьютер, заполнить анкету и получить приглашение на молодежный форум по карьере «Challenge – 2008».

Моментальное собеседование

«Challenge-2008» – элитный форум по карьере для тех, кто мечтает получить работу в престижной компании. Его главная направленность – привлечение талантливой молодежи, способной к развитию и самосовершенствованию, помощь потенциальным соискателям в активном поиске работы и непосредственном знакомстве с работодателями.

Юбилейное пятое мероприятие состоялось 28 мая в выставочном комплексе «Мегаполис». Анкеты–резюме желающих поучаствовать в Форуме принимались в течение месяца – с 20 апреля по 25 мая. Затем HR-менеджеры крупнейших компаний и сотрудники «GRP-Service» отбирали лучших – целеустремленных, коммуникабельных, владеющих одним или несколькими иностранными языками студентов 4 -5 курсов или выпускников, закончивших вуз не более 5 лет назад. Они и получили приглашение на мероприятие.

Организатор Форума – кадровая консалтинговая компания «GRP-Servise» – уверяет: «Challenge-2008» – реальная возможность быть принятым на работу в тот же день. Большинство соискателей, потонувших в потоке большого количества стандартных Ярмарок вакансий, не верят в возможность найти работу. «Challenge-2008» призван поменять эти представления. Ориентируясь на пожелания молодых специалистов и HR-менеджеров, было решено организовать на мероприятии проведение собеседований, индивидуальных и групповых интервью, для чего отводились специально оборудованные кабинки.

– Это очень удобно, и такую услугу на Ярмарках вакансий мы встречаем впервые, – соглашается Виктория Меос, консультант 1-го года С1 международной компании КПМГ. – Я также посоветовала бы всем посетителям мероприятия посетить мастер-класс «Successful career: tips&ticks», организованный представителем нашей компании Бобом Валлингфордом. Даже о том, как правильно составить резюме, он расскажет на английском языке!

Как не ошибиться в выборе работодателя

В течение одного дня участники Форума могли побывать на презентациях компаний-работодателей – Accenture, PricewaterhouseCoopers, BSGV, Информ Мобил, Банк «Союз».
– Конкурентное преимущество нашей программы подготовки стажеров – ее направленность на формирование у новых сотрудников комплексного представления об основных бизнес-направлениях банка, – резюмировали встречу представители Банка «Союз», предлагавшие начать профессиональный путь выпускникам вузов.

Познакомиться с условиями работы, особенностями корпоративной культуры и сделать свой выбор можно было, пообщавшись непосредственно с менеджерами по персоналу заинтересовавших компаний.

– Многие ошибочно считают, что работа в «Мэри Кэй» – это только лишь распространение косметики. Но мы международная компания и у нас множество офисных вакансий, в том числе и для молодых специалистов, – заверяет Елена Бурлака, старший специалист по подбору и развитию персонала компании «Мэри Кэй». – Сегодня мы планируем закрыть около 40 вакансий в различных отделах – от финансового до отдела доставки.

Прежде, чем приступить к поискам работы, каждый посетитель мероприятия мог предварительно оценить свои способности, приняв участие в assessment-center, деловой игре или специальном тренинге. Представители Центра развития карьеры советовали, как подготовиться к тестированию при приеме на работу и определиться с выбором профессии, сотрудники компании Ernst&Young провели для начинающих карьеристов мастер-класс на тему «Первые шаги на пути к успешной карьере», компании IBS – «Как успешно начать IT карьеру», а БДО-ЮНИКОН – презентацию услуг по дополнительному профессиональному образованию, стажировкам и стипендиальным программам.

– В нашей компании 21 июля стартует программа стажировок «BDO Start», которая рассчитана на выпускников вузов и студентов старших курсов, – уточняет Татьяна Мединская, старший специалист отдела подбора персонала компании «БДО-ЮНИКОН». – Сейчас уже набрано около 20 человек, всего же планируется – 60.

Помимо обычного собеседования некоторые компании предлагали потенциальным сотрудникам заполнить бизнес-кейс. Так, вместо анкеты представители службы персонала МТС выдавали заинтересовавшимся посетителям листки с заданиями, в которых необходимо было найти вариант выхода из той или иной ситуации.

Подобный конкурс анонсировало и издание The Moscow Times. Студенты, на практике применившие свои знания в области управления и маркетинга и решившие задачу, которая в будущем может стать перед компанией, награждались ноутбуком или КПК.

Тему конкурса продолжили и представители известного он-лайн сервиса для поиска работы HeadHunter.ru: «На Форуме мы представляем наш новый сайт – «Карьерист.ру», которому, с помощью посетителей, хотим придумать новый слоган. Пока он звучит достаточно просто – «Движение к успеху!».

Как же двигаться к успеху советовали специалисты ведущего кадрового агентства Москвы VENTRA, организовавшие мастер-класс для студентов «Как сделать так, чтобы работа нашла Вас». Тем, кто хочет совместить работу с учебой, получить опыт, пройти практику во время каникул или найти работу на лето, они предлагали временную работу в ведущих компаниях в качестве ассистентов в различных отделах. И главное, профессионалы в сфере HR еще раз развеяли миф, что молодым специалистам труднее найти работу, чем более опытным, – надо лишь верить в свои силы и правильно себя преподносить!



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта