Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Возрождение традиций профориентации

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Возрождение традиций профориентации


Автор: Ольга Олюшина

Опубликовано: №364 от 04.05.2009


Двадцать девятого апреля в главном здании МГУП «Мосводоканал» прошел городской семинар на тему: «Организация профориентационной работы на примере МГУП «Мосводоканал». В семинаре приняли активное участие руководители Департамента образования города Москвы и предприятий Комплекса городского хозяйства. По окончании мероприятия был принят ряд решений в области профориентации молодого поколения.

Собравшиеся на семинаре активно обсуждали тему нехватки на предприятиях специалистов ряда рабочих профессий. В их числе слесарь-ремонтник, слесарь по аварийно-восстановительным работам и другие. Причиной этого, по мнению участников, служит сразу несколько факторов. В их числе – «непристижность» данных специальностей и непопулярность их в среде учащихся и выпускников школ. Для того чтобы повысить популярность профессий, было предложено вести среди молодежи «разъяснительно-агитационную» работу, рассказывая о преимуществах получения образования по вышеупомянутым направлениям. В качестве примера, по предложению одного из участников, может служить оглашение реальных заработных плат на предприятиях. Так, слесари третьего разряда могут рассчитывать на оклад в размере от двадцати до двадцати семи тысяч рублей. Таков уровень заработной платы данных специалистов в «Мосводоканале» и «Москоллекторе».

Несмотря на то, что для выпускников школ созданы все условия для обучения, трудоустройства и развития карьеры, нехватка специалистов ряда рабочих специальностей по-прежнему очень ощутима на предприятиях. В рамках обсуждения не раз в пример приводился опыт организации профориентационной работы и привлечения молодых специалистов МГУП «Мосводоканала», который сотрудничает с ГОУ СПО «Политехнический колледж №19». В рамках данного сотрудничества проводится большая работа по привлечению выпускников общеобразовательных школ к поступлению в вышеупомянутое среднее специальное учебное заведение. После его окончания ребята получают возможность трудоустройства в «Мосводоканал».

Подводя итоги работы на семинаре, выступавшие озвучили ряд тезисов. Среди них: «Сегодня слесарь – это хорошо оплачиваемая работа. Доход специалиста колеблется от двадцати пяти до шестидесяти тысяч рублей»; «Учащиеся Политехнического колледжа №19 регулярно отправляются на экскурсии на производства «Мосводоканала». Высокотехнологичные процессы, за которыми они там наблюдают, вызывают у ребят восторг и удивление. Это значит, что они не имеют представления о том, насколько «Мосводоканал» ушел вперед в своем развитии, и какие возможности открываются здесь работникам!»; «Необходимо вести активную работу в школах, агитировать выпускников поступать в ссузы на рабочие специальности, рассказывать им о многочисленных преимуществах такого решения: о прохождении оплачиваемой практики на производстве, о возможности получения высшего образования, о карьерном росте на предприятии, о том, что из них будет формироваться незаменимый кадровый резерв!»


все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта