Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Где искать работу в период кризиса, или центральная ярмарка вакансий ищет таланты

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Где искать работу в период кризиса, или центральная ярмарка вакансий ищет таланты


Автор: Ксения Алхунова

Опубликовано: №368 от 01.06.2009


Ситуация на рынке труда сегодня прямо скажем неоднозначная. Число безработных в столице растет, чего нельзя сказать о количестве предлагаемых вакансий. Соискатели готовы рассматривать все виды поиска работы, уделяя особо пристальное внимание наиболее эффективным мероприятиям, таким как ярмарки вакансий. Вот и в эти дни – 26 и 27 мая, когда свои двери навстречу кандидатам открыла XIV Центральная ярмарка вакансий, организованная Кадровым Холдингом «Бета Пресс» при патронате Департамента труда и занятости населения города Москвы, желающих найти работу, было столько, что очередь из соискателей заняла большую часть улицы Кузнецкий Мост…


Хорошая реклама организаторов, яркий, солнечный день и, конечно, безграничное желание найти достойную работу привели в эти дни в Московский Дом Художника более 10 000 активных соискателей! Среди всего многообразия вакансий, а их на Центральной ярмарке было представлено более 280, возможность найти работу по душе была практически у каждого, вне зависимости от опыта работы, уровня образования и квалификации. Большое количество российских и международных компаний, которых в этот раз было более 60-ти, представляли самые востребованные на рынке труда сферы.


 – Я недавно окончил университет, став дипломированным экономистом, и пока никак не могу найти работу по специальности. Причина отказа одна – отсутствие опыта, – рассказывает молодой специалист Александр. – Получается какой-то замкнутый круг – я бы и рад набраться опыта, но где, если никак не могу трудоустроиться? Одна надежда на ярмарку вакансий. Возможно, если не получится найти работу по специальности, из такого количества вакансий и компаний я смогу выбрать что-то другое, не менее достойное. Пока мое внимание привлекли несколько страховых компаний.


– Меня интересуют вакансии, связанные с автомобилестроением, будь то производственные предприятия или же серьезные компании, предлагающие автосервис, – говорит соискатель Антон. – Казалось бы, опыт работы есть, высшее инженерное образование тоже, а конкуренция на рынке труда такая, что складывается впечатление, будто работу найти вообще нереально. Хочу обратиться в информационный банк вакансий, надеюсь, сегодня мне повезет.


– В данный момент я вынужден искать работу, которая приносила бы «быстрые» деньги, так как на предыдущем месте зарплату сократили почти вдвое, а за съемное жилье надо платить уже сейчас, – сетует программист Анатолий. – Рассматриваю вакансию официанта, благо выбор довольно большой.


– Я профессиональный визажист, но ищу варианты подработки. На ярмарку пришла впервые – друзья посоветовали. Если честно, была поражена, насколько здесь все здорово организовано, – улыбается Мария. – Можно увидеть, какие компании сегодня реально существуют на столичном рынке труда, какие вакансии предлагаются. Это очень важно, потому что довольно часто приходится сталкиваться с аферистами, вымогающими деньги то за обучение, то еще за что-то, а потом сообщающими, что вакансия, интересная мне закрыта. Особенно полезно то, что можно без стеснения подойти к представителям компаний и проконсультироваться, получить полезные информационные материалы. Я оставила свое резюме на нескольких стендах, надеюсь, мне перезвонят.


Позитивный настрой соискателей разделяли и участники ярмарки, которые с особенной тщательностью готовились к данному мероприятию. Удивляло то, насколько креативно и бесконечно творчески компании-работодатели подошли к участию в Центральной ярмарке вакансий – воздушные шары, яркие плакаты, фотографии, цветочные композиции с логотипом компании и даже трансляция видеороликов посредством проектора!


– Оформление стенда на ярмарке очень важно, так как в первую очередь соискатели обращают внимание именно на то, как представлена компания, как говорится, «Встречают по одежке…», – комментирует старший менеджер по персоналу компании «Копейка» Юлия Ксенофонтова. – Мы понимаем, что яркое оформление выгодно отличает нас от других компаний, формируя определенный имидж. Именно поэтому стенд оформлен в нашем корпоративном красном цвете, подготовлено достаточное количество раздаточного материала – буклетов с информацией о компании, списков вакансий и сопутствующих товаров, на которые всегда большой спрос у соискателей. 


Специалисты компании «Finstar. Страховые услуги» к участию в Центральной ярмарке вакансий также готовились заранее. Привлекали внимание не только интересно оформленный стенд, но и форма сотрудников – милые девушки в ярко-оранжевых галстуках сразу выделялись на общем фоне. По словам менеджера по персоналу Инны Усмановой, усилия напрасными не были, и в ближайшее время дружный коллектив компании обязательно пополнится новыми кадрами.   


Сказать о том, что эта ярмарка ни чем не отличалась от ранее проводимых, было бы не правильно. Об этом говорили и соискатели и работодатели:


– Сегодня у нас появились широкие возможности выбора, – отмечает менеджер по персоналу и обучению компании «Формула Кино» Алексей Ильин. – Если раньше для того, чтобы закрыть вакансию, мы на что-то закрывали глаза, к примеру, на показатели внешности, специальные знания, то сейчас все иначе. Соискателям есть к чему стремиться, а нам – из кого выбирать. Мне кажется, такая ситуация взаимно выгодна – мы вместе идти к общему результату.


Большая часть компаний, предлагающих свои вакансии на ярмарке – традиционные ее участники, но не обошлось и без дебютантов. Специалисты ООО «АльфаСтрахование» отмечают, что прежде подбор персонала вели при помощи центров занятости, сегодня же, в связи с серьезным расширением Департамента продаж компании, был разработан другой формат работы, позволяющий оперативно подобрать высококвалифицированные кадры.

– Участвуя в Центральной ярмарке вакансий, я преследую две цели – посмотреть людей, пригласить их в нашу компанию, а также познакомить свою команду, которая состоит из достаточно молодых специалистов, с возможностями этой выставки. Кандидаты здесь находятся в свободном поиске, что очень ценно. Мы такую возможность не упустим, –  смеется директор Департамента розничных продаж ООО «АльфаСтрахование» Ирина Клевцова. – Сегодня мы предлагаем вакансии финансового консультанта и наша целевая аудитория – это коммуникабельные, имеющие опыт работы в сфере продаж люди в возрасте от 33-х лет. Есть ряд управленческих вакансий. Здесь рассматриваются кандидаты с управленческими навыками, опытом, причем не обязательно в страховании. За первые два часа работы я уже двух таких людей нашла, собеседование с ними буду проводить лично. Надеюсь, они смогут стать эффективными управленцами. 

 

Интерес к ярмарке, как к социально значимому мероприятию в который раз проявили и  проявили и средства массовой информации, в том числе и представители телевидения: RenTV, ТК «Доверие», Агентство «Рейтер».


– Задача Центральной ярмарки вакансий одна – чтобы аппликанты нашли работу по душе, а работодатели закрыли имеющиеся вакансии, – подчеркивает председатель Оргкомитета Ростислав Герасимов. – Сегодня такие мероприятия особенно значимы, ведь они наиболее эффективны в плане поиска работы: именно здесь соискатели имеют возможность напрямую поговорить со специалистами отделов персонала, познакомиться поближе с компаниями-работодателями, что исключено, когда поиск происходит через Интернет или печатные СМИ.



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта