Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Столичный рынок труда: есть повод для оптимизма?

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Столичный рынок труда: есть повод для оптимизма?


Автор: Анна Юпуртышкина

Опубликовано: №376 от 27.07.2009


Сегодня сложно кого-либо удивить словами о том, что на российском рынке труда не все так уж благополучно. Хотя после нахлынувшей в начале года волны сокращений, обстановка более или менее стабилизировалась, эксперты с осторожностью делают какие-либо прогнозы. Тем не менее, в правительственных кругах уверяют, что ситуация под контролем. Однако по некоторым оценкам стоит ожидать ухудшения ситуации уже осенью. А нынешняя стабильность – сезонное явление. О том, как обстоят дела сегодня на рынке труда столицы, сообщалось на очередной пресс-конференции в Департаменте труда и занятости населения города Москвы. Руководитель Департамента Олег Нетеребский предпочел не говорить о прогнозах, зато обнародовал некоторые цифры, рассказал о мероприятиях, проводимых службой, поделился с журналистами своим видением существующих проблем.  

 

По официальным данным, число безработных по Москве – порядка 57 тысяч человек, что составляет около 0,86–0,87 % от численности экономически активного населения. На средину июля банк вакансий Департамента труда и занятости насчитывает более 200 тысяч вакансий. Значительно увеличился и поток граждан, обратившихся в городские центры занятости. С начала года службой занятости трудоустроено более 68 тысяч человек.


Как сообщил Олег Нетеребский, Департаменту удалось провести активную работу, был принят ряд мер по улучшению и стабилизации ситуации. Например, одним из приоритетов деятельности стала организация специализированных ярмарок вакансий для отдельных категорий граждан: выпускников вузов и ссузов, бывших военнослужащих, инвалидов.

 

От слов к делу


Одной из самых актуальных проблем – трудоустройству выпускников уделяется пристальное внимание, и как сказал руководитель Департамента, ситуация находится под особым контролем. И это не удивительно. В нынешних реалиях молодым людям стало намного сложнее ориентироваться на рынке труда. Работодателям теперь не выгодно брать неопытных специалистов. Предпочтение отдается профессионалам, которые сразу готовы работать на результат. Поэтому среди выпускников витают далеко не оптимистичные настроения.


– Помимо специализированных ярмарок ведется адресная работа с вузами, – отметил Олег Нетеребский. – Также мы обработали ряд вакансий нашего банка, которые могут быть востребованы выпускниками. Конечно, существует много проблем. Однако к концу года мы планируем предложить целостную схему работы с выпускниками высших учебных заведений. Понятно, что к прежней системе распределения молодых специалистов мы уже не вернемся, но какой-то аналог необходимо сделать.


Еще она категория населения, подпадающая под сокращение – военнослужащие. В этом плане уже подписан договор с министерством обороны, сейчас формируются списки тех военнослужащих, которым потребуется помощь службы занятости. Судя по всему,  руководство Департамента смотрит в будущее оптимистично. Вроде бы и цифры вселяют надежду. Как подчеркивает Нетеребский, за все месяцы кризиса коэффициент напряженности на рынке труда Москвы остается стабильным на уровне 0,3. Эта цифра подразумевает отношение числа зарегистрированных безработных к числу вакантных рабочих мест. Таким образом, в столице отмечается наиболее благоприятная ситуация в сфере труда, а приведенный выше процент безработицы – самый низкий по стране.

 

Не все так страшно


Как и следовало ожидать, определенный интерес у журналистов вызвали такие актуальные темы, как трудоустройство граждан, некогда занятых в игорном бизнесе и закрытие Черкизовского рынка. Однако, как заверил Олег Нетеребский, многие проблемы в этой связи надуманны, вот и появляются своего рода «страшилки».


– Мы проанализировали ситуацию в сфере столичного игорного бизнеса, – сообщил руководитель Департамента. – Москвичей, занятых в этой сфере – примерно 10–20% , сокращенных – более 4 тысяч человек. Но 800 из них уже трудоустроено. Еще в июне была проведена специализированная ярмарка вакансий для уволенных работников игорного бизнеса. По мнению Олега Нетеребского, многие из них – это люди с высокой степенью адаптивности, они привыкли работать в непростых условиях. Работодатели смогут по достоинству оценить активность и опыт таких соискателей, поэтому ничего страшного в происходящем нет. То же самое говорилось и по поводу Черкизовского рынка. Как оказалось, обращений в службу занятости со стороны российских граждан, уволенных с Черкизовского, не поступало.


– В сфере потребительского рынка и услуг вакантных рабочих мест в городе 20 тысяч, – прокомментировал Олег Нетеребский. – Так что, найти работу вполне реально. Главная причина этой шумихи только одна – хотят избежать  закрытия Черкизовского рынка.

 

О престижности


Говоря о рынке труда, естественно, нельзя обойти стороной такие животрепещущие вопросы, как престижность/непрестижность профессий, востребованность тех или иных специалистов. Нужно признать, что мода на профессии сегодня существует, каждый год она продолжает диктовать, что сейчас актуально, выгодно, престижно.


– Профессия водителя автобуса престижна? – задается вопросом Олег Нетеребский. – Нет. Скорее, это экономист, юрист … Молодежь, впитывая это, идет в вузы, не понимая, что после выпуска у них будут проблемы. Я могу четко сказать: стройной системы подготовки кадров с точки зрения потребностей экономики у нас не существует.


Вот некоторые официальные цифры, приведенные на минувшей конференции. По данным Департамента труда и занятости, спрос превышает предложение по таким профессиям, как водитель автобуса – в 255,5 раз, водитель трамвая – в 91 раз, каменщик – в 124 раза и т.д.  Предложение превышает спрос по профессиям и специальностям: паспортистка – в 26 раз, фотограф – в 11 раз, стенографистка – в 3,2 раза, архивариус – в 3 раза, корректор – в 2,8 раза, редактор – в 2,7 раза и т.д.

 

 


 

При подготовке материала использовалась информация сайта www.mosinform.ru



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта