Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Столичный рынок труда: К осени готовы

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Столичный рынок труда: К осени готовы


Автор: Анна Юпуртышкина

Опубликовано: №383 от 07.09.2009


Сезонный фактор на рынке труда, о котором так много говорилось в СМИ, оказался не таким уж опасным. Сентябрь в самом разгаре, но серьезных проблем с занятостью населения как будто бы нет. По данным Минздравсоцразвития, количество безработных в России на начало первого осеннего месяца даже уменьшилось на 0,3%. Правительство с оптимизмом смотрит в будущее, говоря о преодолении «дна» кризиса. Конечно, ситуация на рынке труда по-прежнему находится под особым контролем. Как обстоят дела в сфере занятости населения столицы? О том, какие меры предпринимаются Департаментом труда и занятости города Москвы, рассказал руководитель службы Олег Нетеребский на очередной пресс-конференции.  


Для начала немного официальных цифр. Сегодня уровень безработицы по Москве составляет около 0,89% от численности экономического населения, это 59 тысяч человек. Надо отметить, что это самый низкий показатель по стране. Конечно, говорить о совершенной стабильности никто не берется, потому и прогнозов пока нет. А вот конкретные меры со стороны столичных властей, вроде бы кажутся эффективными.
Как рассказал, Олег Нетеребский, сегодня на столичном рынке труда действует ряд антикризисных мер, состоящих из нескольких частей – программ. Одна из таких – программа дополнительных мер по снижению напряженности труда. 


– С момента формирования Департамента вся работа была нацелена на то, чтобы не уронить текущую работу, подготовиться к осени, – отметил Олег Нетеребский. – Эта работа выполнена, мы готовы к осени.


А вот готовы или нет сами жители Москвы обеспечить себя работой, покажет время. Но возможностей, как утверждают специалисты Департамента достаточно. К примеру, в рамках программы снижения напряженности на рынке труда активно формируются временные рабочие места, организуются общественные работы. В этом плане уже налажено сотрудничество с отдельными предприятиями города, среди них: корпорация «Главстрой», АМО «ЗИЛ». Как правило, это крупные организации, испытывающие определенные трудности в связи с кризисом. Нужна ли работодателям подобная поддержка?


– Если предприятие перешло в режим неполной занятости, либо планирует сокращение персонала, людей отпускают в вынужденные отпуска без сохранения содержания, предприятие имеет юридическое право участвовать в этой программе, – объяснил руководитель Департамента труда и занятости. – И мы организовываем на предприятии или вне него общественные работы. За них мы доплачиваем работникам. Как правило, сотрудник занят четыре из пяти дней основной работой. Сумма доплат вместе с социальными отчислениями – 5700 рублей в месяц.
Неплохим дополнением к данной программе является еще и опережающее обучение. Это когда человек, догадываясь о грядущих переменах, не станет томиться в ожидании увольнения, а займется переобучением или повышением квалификации. Естественно не за свой счет, а при финансовой поддержке работодателя. По данным службы, за последние месяцы более пятисот человек либо получили новую профессию, либо продолжают свою учебу. В шести учебных заведениях города уже проводится обучение по таким специальностям, как бухгалтер, делопроизводитель, водитель общественного транспорта, машинист автомобильного крана, электрик, электрогазосварщик, лифтер и т.д. Есть возможность освоить такие редкие профессии, как настройщик пианино и роялей. 


Хорошими могут оказаться новости для выпускников столичных вузов и средне-специальных учебных заведений. Давно известно, что молодые  люди без опыта в нынешних условиях мало востребованы. Мало кто хочет начинать свой трудовой путь со статуса безработного. На сегодняшний день в рамках программы по снижению напряженности на рынке труда Москвы, на многих предприятиях города проводятся так называемые стажировки выпускников по полученной специальности. При этом расходы на заработную плату работодателям частично компенсирует государство, тем самым снимая с них часть финансовой нагрузки

– В рамках этой программы мы предусматривали направить на стажировку 9800 выпускников, – уточнил Олег Нетеребский. – Но мы немного подстраховались, поскольку к нам в службу занятости пока обратилось чуть более 1000 человек. Всем им оказана помощь.


Тем не менее, прогнозов руководитель службы делать не поспешил, но подчеркнул, что есть стопроцентная уверенность в выполнении всех обязательств по данной программе.  

 



При подготовке материала использовалась информация сайта www.mosinform.ru.



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта