Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Московский день занятости: об итогах и перспективах

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Московский день занятости: об итогах и перспективах


Автор: Анна Юпуртышкина

Опубликовано: №444 от 06.12.2010


Итоги, как водится, принято подводить к концу года. Люди обсуждают события, прошедшие за год, завершают какие-то важные дела и строят планы на будущее. Но почему-то многие не особо горят желанием начинать новые дела в старом году. А зря. Взять, к примеру, поиск работы. Почему бы не решить эту проблему сейчас и не найти себе дело по душе? Особенно, когда столичная служба занятости организует такое масштабное мероприятие, как Московский день занятости. На прошедшей неделе он состоялся в стенах Гостиного двора.


В мероприятии со своими экспозициями и банком вакансий приняли участие порядка 14 департаментов и комитетов Москвы, более 150 крупнейших московских работодателей, ведущие кадровые агентства, представители СМИ, регулярно размещающие на своих страницах информацию о наиболее востребованных вакансиях.


Каждый посетитель при желании смог найти себе вариант подходящей работы в городском электронном банке вакансий или непосредственно у работодателей. Если возникали какие-либо вопросы, связанные с трудовым законодательством, профессиональной ориентацией, включая переобучение, можно было проконсультироваться у специалистов. Тут же соискатели проходили тестирование у психолога-профконсультанта, принимали участие мастер-классах, чтобы научиться навыкам делового общения с потенциальными работодателями, написания резюме.


Вероятно, чтобы в полной мере подтвердить девиз Московского дня занятости «Работа найдется всем!» на мероприятии предлагались вакансии для самых разных категорий граждан, в том числе для выпускников вузов, военнослужащих, увольняемых с военной службы, женщин, инвалидов, подростков 14–18 лет, людей старшего возраста.


Как отмечают в Департаменте труда и занятости населения города Москвы, одной из задач Московского Дня занятости является консолидация усилий государственных, общественных, профсоюзных и коммерческих структур на рынке труда столицы, направленных на обеспечение занятости.


Без лишних слов


Прошедшее мероприятие, по всей видимости, должно стать традиционным. Успешно стартовавший в прошлом году День занятости, уже показал свою эффективность. По словам Олега Нетеребского, руководителя Департамента труда и занятости населения города, в 2009 году данное мероприятие посетило около 30 тысяч человек. А в целом, в результате посещения ярмарок вакансий, работу находит каждый седьмой гражданин.


Мы во второй раз побывали на «Московском дне занятости». Сейчас обошлось без торжественных речей представителей столичных властей. Так что без лишних напутствий соискатели приступили к поиску работы. Каждый пришел на эту ярмарку со своим настроением, надеждами, целями. К обеду посетителей было уже много, кто-то суетился у стендов с работодателями, кто-то пролистывал газеты по трудоустройству или общался с профконсультантами.


– Я участвую в подобном мероприятии не в первый раз, – делится Ирина, посетительница ярмарки. – По своему опыту знаю, как непросто найти работу молодому специалисту. Профессия моя, казалось бы востребованная. Я инженер. Но везде требуется опыт, а обучать молодежь на местах мало кто берется. Но сегодня, надеюсь, из такого многообразия найду себе что-то подходящее.


Какие вакансии являются самыми востребованными, по мнению работодателей в данное время? Наряду с многочисленными продавцами, официантами, актуальностью пользуются и старые добрые почетные профессии, как учителя и врачи.


– Молодежь, к сожалению, неохотно идет работать в сферу образования, – отмечает Елена Воеводина, старший воспитатель одного из столичных детских садов. – Но мы с радостью принимаем на работу и профессионалов со стажем работы.


В разговорах с соискателями и работодателями то и дело проскальзывала мысль о том, что подобные масштабные мероприятия – это еще и формирование имиджа компании. А как же без этого? Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы кандидаты получили полное представление о деятельности компании, ее месте на рынке труда. Для многих организаций участие в ярмарках – обязательная составляющая кадровой политики.


– Мы считаем, что для компании это очень полезное мероприятие, – рассказывает Анастасия, менеджер по персоналу компании «Му-му». – Здесь, как мы видим, много студентов.  А нам как раз требуются молодые, целеустремленные люди. Еще один плюс ярмарки – можно лично пообщаться с кандидатом и сразу же пригласить на собеседование.


«Апофеоз»


Безусловно, никто не может гарантировать стопроцентное трудоустройство сразу же после посещения Московского дня занятости. Поиск работы – процесс не сиюминутный. Кому-то надо подумать, посоветоваться с родными и близкими. И это нормальная ситуация.


– В течение года мы активно работаем в плане обеспечения занятости жителей Москвы, – подчеркнул Олег Нетеребский. – Сегодняшнее мероприятие – своеобразный «апофеоз». Московский день занятости призван максимально помочь москвичам.


Что Департамент труда готовит жителям столицы в 2011 году?  Как нам рассказал Олег Нетеребский,  в следующем году планируется расширение перечня услуг службы занятости.


– Самое главное, чтобы услуги, которые мы оказываем, были эффективны, – считает Олег Нетеребский. – К примеру, мы планируем разработать программу в рамках дополнительных мер по повышению квалификации для женщин, которые находились в отпуске по уходу за ребенком. Также будет продолжена работа по созданию рабочих мест для инвалидов, расширены в три раза программы стажировок выпускников. Мы и дальше будем совершенствовать все программы. Нам необходимо чувствовать ситуацию на рыке труда, в оперативном порядке реагировать на возникающие проблемы.



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта