Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » ГКНПЦ им. Хруничева

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



ГКНПЦ им. Хруничева


Автор: Наталья Носова

Опубликовано: №497 от 10.01.2012


Космос всегда манил своей необъятностью, неизвестностью, непостижимостью. И сегодня, когда космическая отрасль России переживает не лучшие времена, мальчишки продолжают грезить о карьере космонавта, конструктора космического аппарата, мечтают хотя бы одним глазом взглянуть на настоящую ракету…


Сотрудники ГКНПЦ им. М.В. Хруничева знакомы с ракетами не по картинкам: они причастным к такому великому делу, как создание космических объектов.


ГКНПЦ имени М.В. Хруничева был образован указом Президента РФ от 7 июня 1993 года на базе ведущих предприятий ракетно-космической промышленности России: Ракетно-космического завода имени М.В. Хруничева и КБ «Салют».


Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева является одним из мировых лидеров по разработке и внедрению в эксплуатацию новых космических технологических решений как в России, так и на международном рынке, осуществлению проектов, связанных с запуском космических аппаратов.


Сегодня в ГКНПЦ им. М.В.Хруничева входят: ракетно-космический завод, конструкторское бюро «Салют», завод по эксплуатации ракетно-космической техники, завод медицинской техники и девять филиалов в шести субъектах РФ.

Престижная работа

В настоящее время основной продукцией центра являются ракеты-носители «Протон» и разгонные блоки к ним. Также ведется разработка семейства ракет-носителей «Ангара».  Одно из ключевых мест во всем производственном цикле занимают специалисты цеха № 76.


– Люди, прошедшие школу завода им. М.В.Хруничева, будут всегда и везде востребованы, – такими словами начинает беседу Виктор Михайлович Миронов, который уже 31 год руководит коллективом цеха №76. – У нас они приобретут колоссальный опыт и ценные знания, позволяющие продолжать работать по профессии даже после ухода из узкоспециализированной космической отрасли.


Профессии слесаря по ремонту и изготовлению трубопроводов, жестянщика и сварщика имеют особое значение для всего технологического процесса.
– Нужно понимать, что эти профессии уникальны, – продолжает Виктор Михайлович. – Мы принимаем участие в создании космических объектов – изготавливаем трубопроводы, которые впоследствии устанавливаются на космический аппарат.  Наши специалисты выполняют работы, отличные от тех, с которыми привычно ассоциируются обязанности слесаря, жестянщика и сварщика. Выше требования, предъявляемые к профессионализму сотрудников, шире функционал, больше ответственность. Специалистов такого уровня в стране немного. Это престижные профессии, освоив которые невозможно остаться без работы.

Слесарь по ремонту и изготовлению трубопроводов

Работа слесаря по ремонту и изготовлению трубопроводов заключается в изготовлении деталей пространственного изображения вручную и на станках с последующей подгонкой арматуры под сварку.


– Все начинается со снятия шаблона, – объясняет Виктор Михайлович. – С помощью мягкого пруткового материала специалист создает шаблон, который в точности повторяет конфигурацию трубопровода. Затем слесарь берет заготовку (кусок трубы) и производит гибку трубопровода в соответствии с шаблоном, подгоняет по размерам и обрезает под сварку.


Когда технологический цикл производства завершен и трубопровод изготовлен, слесарю необходимо внести окончательные коррективы по доводке посадочных мест, проверке конфигурации трубопровода по приспособлению или по месту непосредственно на самом изделии (ракете-носителе). Таким образом, финальные работы специалист выполняет как в цехе на рабочем месте, так и в цехах окончательной сборки на космическом аппарате.  

Жестянщик

Его задача – собрать сложную пространственную конструкцию до 500 мм диаметра с высокой точностью по посадочным местам из штампованных заготовок алюминиевых и нержавеющих сплавов.


– Это ручной труд, сложный и ответственный, – рассказывает Виктор Михайлович. – Штампованные заготовки могут иметь до пяти отводов с приваренными фланцами.


В процессе изготовления деталей жестянщик производит работы по калибровке патрубков, припиловку плоскостей под сварку с высокой точностью, зачистку сварных швов с применением слесарного и пневмо-инструмента, доводку посадочных мест и другие виды работ. Особого внимания заслуживает изготовление деталей непосредственно на борту ракеты-носителя, что требует от исполнителя особо высокой квалификации.

Сварщик

Подготовленные под сварку трубопроводы, патрубки и другие детали поступают на следующий этап изготовления – сварку. Сварщик производит прихватку и сварку деталей.


– Сварочные работы, производимые сотрудниками цеха №76, уникальны, – говорит Виктор Михайлович. – Во-первых, наши специалисты имеют дело со стыковыми соединениями из алюминиевых, нержавеющих и титановых сплавов с толщиной стенки от 0,5 до 3,5 мм. Во-вторых, часть заданий выполняется на полуавтоматических станках. В-третьих, сварщики завода им. М.В. Хруничева – одни из немногих, кто работают с неповоротными стыками: изделие жестко закреплено, а вокруг него вращается горелка. При этом сотрудник проводит настройку и регулировку уникального сварочного оборудования, устанавливает напряжение и контролирует процесс. Сварные швы подвергаются 100 %-му рентгеноконтролю с последующими испытаниями сваренных деталей на прочность и герметичность.

Обучение

Как считают в ГКНПЦ им. М.В. Хруничева, настоящий профессионализм приходит с годами. Готовых специалистов на такое специфичное производство практически нет. Даже тем, кто имеет опыт работы на других предприятиях, приходится переучиваться, осваивать дополнительные навыки.


– Мы обучаем новичков практически с «нуля», – добавляет Виктор Михайлович. – На должности слесаря по ремонту и изготовлению трубопроводов, жестянщика и сварщика приглашаем и выпускников средних специальных учебных заведений, и людей с опытом. Нам важно, чтобы человек был заинтересован в работе, имел представление о предстоящих трудовых обязанностях, стремился к профессиональному росту.


Обучение длится несколько месяцев, в течение которых новичок трудится в паре с опытным работником. Ученик знакомится с производством, узнает обо всех технологических процессах и выполняет задания, которые ему поручает наставник. Затем, набравшись опыта, ученик под наблюдением наставника начинает самостоятельно изготавливать детали.


После окончания обучения новичок проходит аттестацию. Создается комиссия, в которую обязательно входят мастер участка, начальник участка, начальник цеха, начальник бюро технического контроля, специалист по технике безопасности, специалист отдела технического обучения, главный сварщик. Ученик демонстрирует теоретическую подготовку и выполняет практическое задание. В результате ему присваивается разряд, и он приступает к самостоятельной работе.

Карьерный рост

В ГКНПЦ им. М.В. Хруничева каждый сотрудник имеет возможность постоянно совершенствовать свои навыки и умения, увеличивать компетенцию. Если работник прикладывает максимум усилий, это будет оценено руководством. Карьерный рост возможен в разных направлениях: повышение разряда, переход на более высокую должность, освоение дополнительной профессии.


– Все зависит от человека, его стремления к профессионализму и готовности развиваться, – рассуждает Виктор Михайлович. – Чтобы повысить квалификацию, нужно пройти дополнительное обучение и аттестацию. Но в некоторых случаях мы можем присвоить зарекомендовавшему себя специалисту новый разряд по результатам его работы. При наличии соответствующего образования сотрудник может стать мастером участка, технологом, инженером. При положительных результатах, достигнутых в производстве, и желании связать свою трудовую деятельность с нашим предприятием работник может быть направлен на дальнейшее обучение за счёт завода на так называемую целевую подготовку.


Мы всегда поощряем заинтересованных в карьерном и профессиональном росте специалистов, предоставляем им возможности для дальнейшего развития.


ГКНПЦ им. М.В. Хруничева может по праву считаться кузницей кадров для отечественной ракетно-космической промышленности. В сентябре 2011 года предприятие выиграло конкурс «Растим смену» и было признано лучшей организацией Москвы, предоставившей максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций производственной сферы.

Мотивация

– Заработная плата слесарей по ремонту и изготовлению трубопроводов, жестянщиков и сварщиков сдельная, – рассказывает Виктор Михайлович. – Выписывается наряд на работу, который после ее выполнения уходит в оплату. При этом учитывается квалификационная категория сотрудника. Если специалист третьего разряда делает задание, соответствующее пятому уровню, ему закрывается карточка на пятый разряд. И наоборот, когда мастер выполняет работу более низкой категории, ему оплачивается межразрядная разница.     


По результатам труда каждый специалист получает ежемесячную премию. Также в ГКНПЦ им. М.В. Хруничева существуют дополнительные стимулирующие надбавки за профмастерство и оперативные виды заданий.


– График напряженный, – продолжает Виктор Михайлович. – На участках повышенной загруженности работа организуется в две смены. Все переработки оплачиваются.

Социальные гарантии

На протяжении многих лет ГКНПЦ им. М.В. Хруничева зарекомендовал себя в качестве стабильного и надежного работодателя. Сотрудникам комфортно работать в той организации, которая может создать для своего персонала все необходимые условия труда, оказать социальную поддержку. Для поддержания физического здоровья сотрудников регулярно проводятся медицинские осмотры. На базе предприятия действует собственная медсанчасть, где работник может получить квалифицированную врачебную помощь. На территории Космического центра есть свои столовые, в которых можно вкусно и недорого пообедать.


В ведомстве предприятия находится несколько детских садов. Молодые мамы могут доверить своих непосед квалифицированным педагогам. ГКНПЦ им. М.В. Хруничева предоставляет работникам и их детям путевки в санатории и детские лагеря.


Подробную информацию об имеющихся вакансиях можно узнать по телефонам: 8-499-749-96-26, 80-97, 84-79

или на сайте www.khrunichev.ru



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта