Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии приглашает к сотрудничеству

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии приглашает к сотрудничеству


Опубликовано: №525 от 30.07.2012


В 1963 году Постановлением Совета Министров СССР был создан Центральный научно-исследовательский институт эпидемиологии для разработки научных основ противоэпидемического обеспечения населения страны. Институт является головным учреждением Научного совета по эпидемиологии‚ инфекционным и паразитарным заболеваниям‚ созданного совместным приказом МЗ и РАМН‚ осуществляющего координацию и экспертизу научно-исследовательских работ в России по проблемам эпидемиологии и инфекционной патологии.


Сегодня на базе Института действует научно-производственная лаборатория.


– Наши специалисты занимаются разработкой и производством изделий медицинского назначения. Это наборы реагентов для диагностики инфекционных заболеваний человека и животных методом полимеразной цепной реакции, – рассказывает Елена Родионова, заведующий научно-производственной лабораторией. – На сегодняшний день у нас создано уникальное производство, в котором применяются новейшие технологии и современное оборудование. В лаборатории трудятся порядка 150 сотрудников. Среди них технологи, специалисты группы контроля качества и группы обеспечения качества, лаборанты. Именно о них и пойдет речь.


Лаборант-универсал

Профессия лаборанта в умах многих людей непременно ассоциируется с микроскопами, пробирками и различными химическими веществами. Но, как говорится, лаборант лаборанту – рознь. К примеру, в едином квалификационном справочнике указано более 90 видов специалистов, работающих лаборантами. Они есть и в пищевой промышленности, и химической, и в медицине. Правда, специфика работы каждого существенно отличается.


– На нашем производстве лаборанты – в большей степени универсалы, – комментирует Елена Родионова. – Дело в том, что выпуск препаратов – это технологически сложный процесс. Начинается все с производства реагентов технологом.
Готовые химические реактивы попадают к лаборантам, где поэтапно проходят процессы фасовки, этикетировки и комплектации препаратов в набор.


В итоге готовая продукция поступает к потребителям. В их числе – различные диагностические центры, занимающиеся диагностикой инфекционных заболеваний.
Работа лаборанта отличается определенным разнообразием. Специалист не закреплен только за одним участком. Несмотря на монотонный труд, лаборант может выполнять несколько операций. Итак, обо всем по порядку.  

Фасуем правильно

После того, как готовые реагенты попадают на стол к лаборанту, начинается их фасовка. В привычном понимании фасовка – это распределение продукции на определенные пропорции по весовым параметрам. В случае с химическими веществами – это раскапывание по пробиркам и флаконам.


У каждого лаборанта есть план на день, который составляется с учетом текущих обязанностей на смену. К примеру, расфасовать те или иные реагенты в необходимом количестве в определенных пропорциях. Естественно, все это он делает не на глаз. Существует специальная инструкция: стандартные операционные процедуры (СОП). По сути, это самый главный документ, по которому и работают лаборанты. Здесь четко прописано, что и как нужно расфасовать, в каких условиях хранить и т.п. Причем СОП –это руководство к действию на всех этапах выпуска препаратов, начиная с производства отдельных реагентов, и заканчивая комплектацией готовой продукции.


– Особенность данного этапа в том, что здесь мы применяем как ручную фасовку, так и автоматическую, – рассказывает Ульяна Захарова, руководитель участка фасовки, этикетировки и комплектации. – В первом случае специалист использует автоматический либо механический дозатор. Во втором лаборант работает на специальном аппарате. Здесь закладываются параметры, и необходимое количество расфасовывается во флаконы.


Часть работ осуществляется лаборантами в условиях с ламинарным потоком воздуха.


От правильности фасовки зависит не только успешность последующих операций, но и качество готовой продукции.

Важная деталь – этикетка

Следующая не менее важная процедура – этикетировка. На флаконы  и пробирки с расфасованными реагентами наклеиваются этикетки. На них указаны все выходные данные, серия, срок годности и другая информация.


– Для этого процесса есть уникальное оборудование – продолжает Ульяна Захарова. – На первый взгляд, данная операция может показаться довольно легкой: просто расклеить этикетки на коробочки или флаконы. Но есть здесь свои нюансы. Для начала нужно правильно задать параметры на компьютере. Создается шаблон этикетки, которая потом распечатывается на специальном аппарате. Лаборант аккуратно наклеивает ее на нужный флакон. Опытные сотрудники говорят, что на этапе этикетировки важна быстрота и развитая моторика рук. Чем скорее лаборант расклеит этикетки, тем раньше флаконы и коробочки попадут на участок комплектации.

Набор готов

Как известно, готовая продукция всегда должна быть упакована и укомплектована в соответствии с требованиями. Если говорить об изделиях для in-vitro диагностики, то здесь нужно вновь вернуться к вопросу об условиях хранения. Какие-то реактивы должны содержаться при одной температуре, некоторые – при другой. Подобные моменты обязательно отражаются в листе комплектации.


Следует помнить, что разные условия хранения реагентов, входящих в набор, влияют на разрешенную продолжительность их нахождения в помещении в процессе производства на всех его этапах.


– Поскольку наши специалисты работают с большим числом наименований, надо быть предельно внимательным и правильно собрать тот или иной набор препаратов, – уточняет Ульяна Захарова. – Хотя в последующем работа лаборантов и принимается отделом качества, все же неприятно, когда даже небольшая ошибка может свести на «нет» труд твоих коллег.

Обучение

Как отмечают сотрудники Института, работать лаборантом на таком уникальном производстве – благородное дело. И пусть труд несколько монотонный, кропотливый, но зато ты понимаешь, что выпускаемые препараты имеют большое значение для здоровья и жизни человека.


– Даже несмотря на сложность производственных процессов, мы готовы обучать сотрудников, пришедших к нам. Безусловно, здесь необходимо химическое, медицинское, либо фармацевтическое образование. Новички-лаборанты в обязательном порядке проходят обучение на рабочем месте. В течение месяца они изучают все инструкции, стандарты и правила (СОП), знакомятся с оборудованием. Далее проходят аттестацию и подтверждают свои знания.

Пример успеха

Светлана Фроликова – яркий пример успешной карьеры на производстве. Придя в ЦНИИ эпидемиологии на должность лаборанта, через несколько лет она «доросла» до мастера.


– В первое время в мои обязанности входила обработка посуды, то есть мне нужно было мыть всю стеклянную и пластиковую посуду, которая использовалась для приготовления и фасовки реактивов, – вспоминает Светлана. – Освоив этот участок, я начала знакомство с остальными участками. Буквально через месяц-два работы в лаборатории меня перевели с участка мытья посуды на фасовку. Здесь сотруднику необходима скорость, точность и четкость, ведь от правильности фасовки зависит не только успешность последующих операций, но и качество готовой продукции. Лаборанты не закреплены только за одним участком, они выполняют разные операции. Вот и я за время работы успела поработать и на участке печатной продукции, и даже на складе. Опыт получила колоссальный. Думаю, поэтому мне предложили занять позицию мастера. Мастер должен знать и уметь все: технологию работы, процесс, обязанности каждого лаборанта.


Сегодня под началом Светланы работает порядка пяти лаборантов в смену. Принципы руководства коллективом она сформулировала так:


– Считаю, что в коллективе должна царить атмосфера взаимопонимания, уважения, доверия. Необходимо прислушиваться к людям, только тогда они будут слушать тебя.

Условия труда

– На должность лаборанта мы приглашаем соискателей со средним специальным химическим, медицинским или фармацевтическим образованием, – рассказывает Валерия Дащенко, ведущий менеджер группы подбора, адаптации и развития персонала. – Главное, что понадобится соискателю – усидчивость, внимательность, ответственность. После того, как кандидат позвонил нам, мы приглашаем его на собеседование. Если соискатель нам подходит, мы направляем его на производство. Там он общается с руководителем, знакомится со спецификой деятельности научно-производственной лаборатории. При положительном принятии решения мы представляем соискателя в отдел кадров Института для оформления  на работу.


ФБУН ЦНИИ эпидемиологии давно зарекомендовал себя в качестве надежного работодателя. Предприятие гарантирует своим сотрудникам соблюдение трудового законодательства, стабильную заработную плату и премии по результатам работы. Сотрудникам Института предоставляется скидка 50 % на услуги Центра Молекулярной Диагностики (CMD).


Дополнительную информацию о вакансиях можно получить по телефону:
8 (495) 974-96-48 и на сайте www.cmd-online.ru.



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта