Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Александр БАЙЧЕНКО: «Быть оголенным нервом – не для меня!»

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Александр БАЙЧЕНКО: «Быть оголенным нервом – не для меня!»


Автор: Ольга Олюшина

Опубликовано: №371 от 22.06.2009


Сегодня Александр Байченко – руководитель Управления по работе с персоналом агропромышленного холдинга Группа «Черкизово», компании, в которой работает более пятнадцати тысяч сотрудников. Как профессионала и опытного руководителя Александра знают многие: и непосредственные подчиненные, и работники, которые контактировали с ним в период трудоустройства в «Черкизово». Но только единицы знакомы с его привычками, увлечениями и личной жизнью. «У меня нет причин скрывать что-то от окружающих. Спросят – отвечу. Но душа моя не нараспашку. Все-таки быть оголенным нервом – это не для меня», – говорит Александр.


– Расскажите, как вы попали в «Черкизово».
– Впервые я начал работать в «Черкизово» девять лет назад психологом Службы персонала. Я перешел в бизнес из образования, до «Черкизово» работал старшим преподавателем кафедры «Специальная психология», был заместителем декана факультета.


– Что значит впервые?
– Все очень просто. По образованию я преподаватель педагогики и психологии, психолог-консультант. Окончил Московский государственный педагогический университет, с красным дипломом. Отучился в аспирантуре, защитил диссертацию… Даже президентскую стипендию получал. Все было! (Улыбается.) Так вот со мной в аспирантской группе учился мой хороший знакомый. Он меня и позвал работать в «Черкизово», где в то время работал и сам.


– На какую должность ваш друг порекомендовал вам прийти в «Черкизово»?
– Он пригласил меня поработать психологом в отдел по работе с персоналом. Потом меня перевели в Службу безопасности на ту же должность. Я общался с сотрудниками компании, с соискателями. Мы тогда очень интенсивно работали: и день, и ночь, и выходные…


– И ночью, и в выходные?!
– Нет, это я, конечно, утрирую. (Смеется.) Если серьезно, то с восьми утра и до восьми вечера. До этого я занимал должность заместителя декана в институте. Было много командировок: читал в других городах лекции, проводил семинары… А зарабатывал мало. На тот момент у меня уже была семья, ребенок маленький. Поэтому и ушел в «Черкизово», так скажем, из сферы  образования в бизнес.


– Александр, если это ваше первое «появление» в компании, значит, было и второе?
– Совершенно верно. Проработав какое-то время психологом, я уволился, несмотря на то, что мне нравилось то, чем занимался. Потому что начал понимать, что не получаю профессионального развития. Устроился в другую компанию менеджером по подбору персонала. Года два проработал менеджером, при этом к подбору добавились обязанности по формированию мотивационного пакета, обучению и развитию, формированию резерва и другие, и меня перевели на позицию директора по персоналу… Спустя пять лет позвонили из Группы «Черкизово» и предложили вернуться. Я согласился. «Черкизово» – это компания, которую я хорошо знаю и в которой меня хорошо знают. К тому же должность директора по персоналу, которую мне предложили занять, очень интересная. Пятнадцать тысяч сотрудников! Компания постоянно развивается: мясопереработка, птицеводство, свиноводство, растениеводство и другие сферы бизнеса. Поле деятельности огромное.


– Вы производите впечатление очень твердого, уверенного в себе человека. Как вы общаетесь с подчиненными? Авторитарно или демократично?
– На мой взгляд, руководитель – это человек, отвечающий за принятие решений и воплощающий эти решения в действительность. Чтобы принять правильное решение, нужно выслушивать разные точки зрения. В этом плане я абсолютно демократичен: все имеют право голоса. Но когда решение принято, не важно, осталось оно прежним или скорректировано с учетом мнения других, необходимо его претворять в жизнь. На этом этапе демократия не уместна. В противном случае ничего не получится.


– Ваша должность как-то отразилась на вашем характере, поведении?
– Если скажу, что я никак не изменился, это будет неправда. Домашние говорят, что я стал жестче. Тем не менее, на работе – я один человек, в семье – другой: могу с ребенком подурачиться, с домашними животными повозиться. У нас кот, а раньше еще и собака была… Сейчас одну историю вспомнил. У меня есть смешная лыжная шапка с помпонами. Сын однажды спросил: «Папа, ты же руководитель, как ты можешь в этой шапке ходить?» А я ему ответил тогда: «Понимаешь, сын, руководитель – это приходящее. Сегодня я могу быть руководителем, а завтра простым работником». Вот так. На работе я начальник. А дома муж, брат, сын, папа… Работа, конечно, меняет человека. Но базовые ценности, те принципы, которыми мы руководствуемся в жизни, остаются неизменными. Лично мне близки общечеловеческие ценности: равенство возможностей, гуманизм...


– Вы много времени уделяете работе. Дома на вас не обижаются?
– Честно говоря, раньше обижались, сейчас стали с большим пониманием относиться… Я действительно много времени уделяю работе, часто задерживаюсь. Бывает, выхожу из дома в семь утра и возвращаюсь поздним вечером. Работаю в субботу. В последнее время я все чаще думаю о том, что пора хоть немного разгрузить себя. Хочется больше бывать с семьей, общаться с сыном. Ему двенадцатого июня исполнилось пятнадцать. Сложный возраст. Нужно уделять ему много внимания.


– Расскажите о ваших взаимоотношениях с сыном.
– Сын у меня отличный! (Улыбается.) Недавно мы с ним и его друзьями катались на роликах. Было весело. Я понимаю, что в его возрасте со взрослыми не особо интересно, поэтому приходится увлекаться его занятиями, собирать его друзей и вместе проводить время: кино, бассейн, аквапарк!.. Только чтобы весело было! (Смеется.)


– Как еще вы проводите свободное время?
– Я люблю ходить в театры, музеи, по воскресеньям посещаю лектории в Третьяковке, на лыжах катаюсь, на велосипеде. Ничто человеческое, как говорится, мне не чуждо. Хотелось бы почаще на природу выбираться, шашлыки жарить на свежем воздухе. Пока это только мечты.


– А рыбалкой увлекаетесь?
– Рыбалкой увлекается мой сын, причем с детства. Когда Никита был еще маленький, лет семь, мы ехали отдыхать к моему отцу. Помню, проходили таможенный контроль, и таможенник показал мне на чемоданчик, в котором ребенок всякие приспособления для ловли рыбы возит, и попросил его открыть. Я ответил, что это не мое, и позвал сына. Говорю: «Никита, покажи дяде, что у тебя здесь лежит». Сын подумал, что «дядя» действительно заинтересовался чемоданчиком и начал искренне, от всей души ему объяснять: это крючки, это леска, это воблеры, это то-то и то-то… (Смеется.) В общем, таможенник послушал и быстро нас отпустил.


– Вам приходилось бывать на школьных собраниях сына?
– Знаете, там обычно обсуждают, где веник купить и как окна помыть. У нас жена этим занимается. У меня другая функция: надо сыну кровь сдать – идет папа, надо ему зубы полечить – опять папа. Сейчас, когда мы вместе куда-нибудь собираемся, Никита на меня уже косо смотрит. (Смеется.) Я жене говорю: «Давай-ка ты сходишь с ребенком в больницу, а я в кино!» Чтобы уравновешивать наши роли. А еще я сыном недавно занимался русским языком. Два месяца мы каждый вечер разбирали пособие Розенталя. На больше ни меня, ни Никиты не хватило, да и каникулы, школа «закончилась»…


– Какие книги любите читать? Какую музыку слушать?
– Книги я люблю. Последнее, что прочитал – «Капитанская дочка» Пушкина. Вместе с сыном перечитывал. Мне очень нравится «Мастер и Маргарита», можно много раз читать и каждый раз открывать что-то новое. Что касается музыки, то на работе, к примеру, у меня Вивальди. Успокаивает. Моцарт тоже. А из современного… (Задумывается.) Земфиру могу послушать. Мне много чего нравится. Сейчас вот почему-то именно это вспомнилось.


– Вы открытый человек для своих подчиненных?
– Я не сторонник того, чтобы все сотрудники компании знали о тонкостях моей личной жизни. Я за то, чтобы на работе поддерживались хорошие деловые отношения. На личные темы могу поговорить только с некоторыми товарищами по работе. Тем не менее, от окружающих я не скрываю ни свою семью, ни своего сына.


– Вас бы обидело, если бы вы узнали, что сотрудники обсуждают вашу личную жизнь за вашей спиной?
– По поводу обид скажу так, плохо живется тем, кто на всех обижается. Я все могу понять, простить… Кроме лжи. Ложь действительно меня сильно обижает.


– Спасибо, что согласились поговорить с нами о себе. Было очень интересно.
– И вам спасибо. Мне тоже было интересно. (Улыбается.)

 



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2019 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта