Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи »

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Всего материалов: 57Страницы :  1 | 2 .. 6

Название материала

651SMART START В «ПЕРЕКРЕСТКЕ» (просмотров: 875)

Выпускники и студенты – наиболее уязвимая категория соискателей на рынке труда. Им найти работу непросто: часто работодатели не готовы брать на себя ответственность за специалистов без опыта, которых необходимо обучать. Однако крупные компании заинтересованы в притоке новых сил, ведь из вчерашних студентов со временем вырастают руководящие кадры! Для привлечения новичков организуются стажировки, цель которых – выявить наиболее способных и перспективных и помочь им стать частью корпорации.

626«ГРАД-1»: ПЕРВЫЕ ШАГИ – В КРУПНОЙ КОМПАНИИ «МОРТОН» (просмотров: 959)

После окончания учебного заведения перед молодым специалистом неизбежно возникает проблема трудоустройства. Не секрет, что во многих компаниях отрицательно относятся к выпускникам с дипломом, но без опыта работы по специальности. Энтузиазм бывших студентов разбивается о суровую реальность рынка труда: большинство из них будут вынуждены работать за меньшую заработную плату, а часть найдут себя в другой, более востребованной области. Другая картина наблюдается в сфере строительства. Здесь довольно высок спрос на специалистов с высшим образованием: инженеров-конструкторов, сметчиков, проектировщиков систем вентиляции, водоснабжения, канализации и отопления, а также представителей рабочих профессий – монтажников, каменщиков, штукатуров, маляров и отделочников. Как в монтажно-строительном управлении домостроительного комбината «ГРАД-1» помогают молодым специалистам сделать первый шаг на пути к карьере, рассказала Татьяна Волкова, начальник департамента персонала сегмента «Промышленность».

470ГКНПЦ им. Хруничева: молодым – везде у нас дорога (просмотров: 3216)

Мечты современной молодежи о карьере сегодня, к сожалению, отличаются от предпочтений прошлых лет. Как много ребят полвека назад мечтали быть летчиками, космонавтами… Сейчас эти профессии считаются, скорее, романтикой. Стать ближе к космосу юношам и девушкам помогает программа по работе с молодыми специалистами ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева». Предприятие радо принять в свои ряды энергичных, талантливых выпускников московских вузов и колледжей, помочь им сделать карьеру в непростой сфере космического машиностроения. Центр на время стажировки готов превратиться для молодого сотрудника в школу, а старшие коллеги – в строгих, но доброжелательных педагогов.

447ФГУП «МИТ»: «Добиться успеха может каждый» (просмотров: 2106)

Сегодня среди молодежи развита тенденция начинать карьеру на государственных предприятиях. И это вполне оправдано. Там работают маститые специалисты, у которых есть чему поучиться. К тому же молодые люди ценят стабильность, возможность профессионального и карьерного роста. Многие студенты приходят на крупные предприятия на практику и, познакомившись с деятельностью таких предприятий «изнутри», остаются работать на них, добиваясь хороших результатов.

446«Юниаструм Банк»: «Мы создаем возможности для успешного старта» (просмотров: 1966)

Устроиться в крупный международный банк – мечта многих студентов экономических вузов. Сегодня банковский сектор преодолел спад, вызванный кризисом, и вполне устойчиво развивается. И, разумеется, требует привлечения новых перспективных специалистов, в том числе и на стартовые позиции.

437Профессиональное развитие с первых дней работы (просмотров: 1830)

Многие мечтают о работе в перспективной, стабильной, динамично развивающейся компании. Но, к сожалению, на практике трудоустроиться в организации такого уровня не так просто. Часто соискателям предъявляют требования, среди которых наличие высшего образования, значительного опыта работы в профильной сфере и соответствующих должности знаний являются обязательным условием. Как быть, если соискатель не отвечает столь высоким требованиям? «Приходите, к нам! Мы всему обучим!» – отвечают сотрудники «БА ФИНАНС», компании, в которой рады видеть молодых, амбициозных, активных и целеустремленных людей, имеющих желание профессионально развиваться и строить карьеру.

433ФГУП «НПО «Техномаш»: «Мы ценим инициативу молодых» (просмотров: 2009)

ФГУП «НПО «Техномаш» – ведущее технологическое предприятие Федерального космического агентства (Роскосмос). Предприятие участвует в государственных научно-технических программах в интересах оборонных отраслей промышленности. Направления работы предприятия охватывают все основные машиностроительные переделы: механообрабатывающее, заготовительное, сварочное производство, пайку и нанесение покрытии, сборочное производство, неразрушающие методы контроля, функциональный контроль и диагностирование ЖРДУ, метрологию, стандартизацию и сертификации др.

427НПО Энергомаш: «Стать лучшим и построить карьеру» (просмотров: 1887)

Открытое акционерное общество «НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко» – мировой лидер в разработке мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей. Свою историю предприятие ведет с 1929 года. За прошедшие годы здесь было создано около 60 ЖРД, которые изготавливались серийно, эксплуатировались и продолжают эксплуатироваться в составе космических и боевых ракет-носителей. Накопленный НПО Энергомаш опыт создания ЖРД, владение уникальными технологиями обеспечивает благоприятную основу для сотрудничества с различными аэрокосмическими организациями и компаниями всего мира.

426«Электрозавод»: «Мы приветствуем стремление к новым высотам» (просмотров: 2181)

Не секрет, что очень многое в трудовой деятельности человека зависит от того, насколько успешным будет старт на профессиональном пути. Рынок труда сегодня предоставляет все необходимые возможности. Многие предприятия в различных отраслях экономики предлагают новоиспеченным специалистам сделать первый шаг к формированию своей карьеры. Однако не все компании готовы принимать на работу сотрудников без опыта работы. Причин этому много. И все же крупные организации, зарекомендовавшие себя на рынке, берут за правило обучать и развивать сотрудников без опыта работы. Пример тому «Электрозавод».

418ФГУП «МИТ» – стабильность, перспектива, престиж (просмотров: 4113)

Сегодня найти интересную, перспективную и стабильную работу довольно сложно. Особенно если ты вчерашний студент, переполненный знаниями, но не имеющий профессионального опыта. Работодатели всегда советуют задумываться о будущем месте работы еще во время учебы в вузе, обращая внимание на крупные компании, предлагающие молодым специалистам ряд специальных программ, в том числе стажировку на начальном этапе и трудоустройство в последующем. Одним из таких работодателей является Федеральное государственное унитарное предприятие «Московский институт теплотехники» (ФГУП «МИТ»).











Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2017 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта