Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи »

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Всего материалов: 35Страницы :  1 | 2 .. 4

Название материала

679Трудоустройство без обмана (просмотров: 741)

На сегодняшний день рискует попасться на удочку мошенников практически каждый соискатель: нечистые на руку работодатели изобрели достаточно много схем обмана на рынке труда. Как избежать встреч со лженанимателями, рассказала ведущий менеджер по подбору персонала компании «Эксперт Аутсорсинг» Кристина Гордатий.

649МОТИВАЦИЯ В «ЕВРОСЕТИ»: ЦИФРЫ ГОВОРЯТ САМИ ЗА СЕБЯ (просмотров: 1039)

«Евросеть» – крупнейшая российская компания, работающая на рынке сотового ритейла. Основные направления ее деятельности – розничная торговля сотовыми телефонами, портативной техникой, аксессуарами, а также подключение абонентов к операторам связи. Кирилл Шибанов начинал карьеру в компании со стажера салона связи в Перми, а сейчас занимает должность директора по продажам. Он рассказал о программах мотивации, помогающих сотрудникам не только зарабатывать, но и получать повышение.

632ЦЕННОСТИ STARBUCKS: ЛЮДИ, НАСТРОЕНИЕ, КОФЕ! (просмотров: 896)

Из уст руководителей часто звучат слова «корпоративные ценности», «миссия», «социальная ответственность», что неудивительно, ведь именно эти понятия и составляют политику любой крупной компании. Будучи брендом с многолетней историей, сеть кофеен Starbucks, разумеется, выработала собственные принципы отношений с партнерами и гостями. Как эти стандарты сосуществуют с российским менталитетом и почему компания занимается благотворительностью, рассказала Надежда Устинова, HR Business Partner бренда Starbucks.

536Виктор ШЕВЛЯКОВ: «Благоприятные условия труда – залог успешной работы» (просмотров: 3022)

Магазины-одиночки уходят в прошлое. Еще совсем недавно мы покупали творог и масло в молочном, торты и пирожное – в кондитерской, за солью и мукой отправлялись в бакалею. Сейчас у покупателя есть выбор: купить все необходимое по дороге домой в ближайшем мини-маркете или в выходной всей семьей выбраться в центр оптово-розничной торговли и уехать оттуда с полным багажником продуктов на неделю. О прошлом и будущем магазинов розничной торговли мы поговорили с первым заместителем генерального директора ЗАО «ТиК Продукты» Виктором Шевляковым.

477Ольга КУНЧУК: «Наша компания – площадка развития для сотрудников» (просмотров: 1604)

ООО «Авеста Фармацевтика» – фармацевтическая компания, занимающаяся оптовой продажей медикаментов и изделий медицинского назначения. Фирма создана в 1995 году. Сейчас находится в поиске складского персонала. Многие рассматривают работу на складе как временную деятельность, возможность дополнительного заработка или же статическую позицию, не предполагающую никакого развития. Эти стереотипы опровергла Ольга Кунчук – HR-директор компании «Авеста». Она рассказала, какие возможности предлагает грузчикам и кладовщикам работа на современном складе.

451Марина ШЕВЯКОВА: «Приглашаем в нашу команду лучших из лучших» (просмотров: 1772)

Эксперты считают, что работа в банковском секторе хороша как для профессионалов, так и для молодых специалистов, желающих начать свою карьеру. В банках всегда много позиций, не требующих опыта работы, поэтому претенденты на эти должности могут и не обладать специальным образованием. Всем необходимым навыкам их обычно обучают на месте. О том, как обстоят дела с подбором персонала в Альфа-Банке и о кадровой ситуации в целом, нам рассказала Марина Шевякова, начальник группы массового подбора.

448Борис БЕЛЬТИНОВ: «Мы работаем нестандартно. Ищем разные пути» (просмотров: 1684)

ГК «Пролоджикс» состоит из трех дочерних компаний, которые занимаются развитием и управлением цепью поставки; логистикой; услугами в области аутсорсинга и аутстафинга, предоставляет как временный, так и постоянный персонал для всевозможных компаний. Компания «Уорк Сервис», входящая в группу компаний, предлагает широкий диапазон решений от привлечения третьих лиц для выполнения работ до услуг по мерчендайзигу и организации продаж. Команда экспертов по организации продаж и мерчендайзингу в состоянии быстро разработать стратегии и обеспечить локальную поддержку по продажам. Отдел, занимающийся подбором персонала, помогает компаниям находить работников и избегать головной боли, связанной с составлением платежных ведомостей и с налогообложением. О ситуации на рынке труда, возможностях и перспективах, которые открываются перед сотрудниками, нам рассказал руководитель отдела подбора персонала ООО «Уорк Сервис» Борис Бельтинов.

444Марина ФЕОФАНОВА: «Решаем задачи в режиме диалога» (просмотров: 1959)

В последние годы сфера IT-технологий и телекоммуникаций стала наиболее актуальной для соискателей. С одной стороны, человек трудится в интересной, развивающейся сфере. С другой, обеспечен престижной и высокооплачиваемой работой, которая так привлекает молодых и амбициозных людей. О том, какова сегодня ситуация с кадрами в сфере информационных технологий и о кадровой политике компании «Скай Линк» нам рассказала Марина Феофанова, директор по управлению персоналом.

433Галина КАЛОЕВА: «Когда на работу ходишь с удовольствием» (просмотров: 2541)

В медицинской сфере работают в основном люди неравнодушные и открытые. Так считали всегда. Сейчас, как и много лет назад, быть врачом, значит, быть профессионалом, помогающим людям. Это одна из немногих профессий, в которую приходят по призванию, по какому-то внутреннему желанию, а не потому, что это престижно, модно. О том, как сегодня обстоят дела с медицинскими кадрами в целом и на примере одного из учреждений здравоохранения, нам рассказала Галина Калоева, начальник отдела кадров городской клинической больницы № 17.

432Надежда НЕНАШЕВА: «Если есть развитие, значит, есть результат» (просмотров: 1682)

Розничная сфера в последние годы стала одной из самых популярных не только для профессионального, но и карьерного роста. Хотя многие и полагают, что работать продавцом может практически каждый, однако профессионалами становятся далеко не все. Эксперты считают, что качественный торговый персонал сегодня на вес золота. О рынке труда, о кадровой политике розничной сети «Милавица» нам рассказала Надежда Ненашева, менеджер по кадрам.











Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2017 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта