Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи »

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Всего материалов: 11Страницы :  1 | 2

Название материала

687«Профрезерв»: «Мы больше чем команда» (просмотров: 1050)

По оценкам специалистов, на заработки в столицу ежегодно приезжает около трех миллионов человек. Каждый из них хочет найти работу по душе и достойно зарабатывать, чтобы помогать родным, оставшимся дома. Свой вклад в дело трудоустройства россиян вносят аутсорсинговые компании, специализирующиеся на подборе временного персонала. Сотрудники компании «Профрезерв» поделились историями своего карьерного успеха.

643«МИСТРАЛЬ АЛКО»: КОГДА РАБОТА КАК ВТОРОЙ ДОМ (просмотров: 875)

ООО «Мистраль алко» – одна из молодых и перспективных компаний-импортеров на российском алкогольном рынке, продукция которой представлена практически во всех регионах Российской Федерации. «Мистраль алко» имеет разветвленную дистрибьюторскую сеть и сотрудничает с крупными оптовыми клиентами, федеральными сетями и розничными точками. Опытные сотрудники компании рассказали о карьерном росте, трудовых буднях и атмосфере в коллективе.

625«СЕДЬМОЙ КОНТИНЕНТ»: РАБОТА С КОМФОРТОМ (просмотров: 847)

У героев материала, сотрудников ОАО «Седьмой Континент»/«НАШ Гипермаркет», – своя истории, стремления и планы, но всех работников объединяет то, что они выбрали одну торговую сеть и не пожалели. Продавцы и кассир рассказали о самых удобных графиках, стабильности компании, понимающих руководителях и других плюсах своего выбора.

621F5 SERVICE: ТРИ СОТРУДНИКА – ТРИ ИСТОРИИ УСПЕХА (просмотров: 1224)

Подбор персонала в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса – дело тонкое, требующее не только опыта, но и психологической подготовки. Владельцы отеля пристально отбирают каждого кандидата, отсеивая тех, кто не соответствует стандартам или не готов выкладываться, чтобы обеспечить гостям сервис высокого уровня. Современные тенденции таковы, что получить должность куратора или супервайзера в гостинице человеку, далекому от ресторанного бизнеса, невозможно. Компании, заботящиеся о своей репутации на рынке, отдают предпочтение тем, кто сам прошел школу официанта или горничной. ГК F5 SERVICE не исключение.

530Секрет успеха в Zolla? Трудолюбие, творчество, позитив! (просмотров: 2126)

Строить карьеру в крупной компании и заниматься любимым делом? Вопрос не такой уж сложный, как может показаться на первый взгляд. Как видно, совмещать то и другое вполне возможно. Активный интерес к миру модных вещей, помноженный на трудолюбие, в итоге – быстрое продвижение по карьерной лестнице.

523«Азбука Вкуса»: трамплин для вашего полета (просмотров: 1885)

Найти место работы, идеально подходящее по профилю, территориальному расположению, условиям и зарплатному предложению порой не так просто. Можно получить образование в одной области, а спустя какое-то время принять решение о кардинальной смене направления деятельности. И в этом случае важно не ошибиться с отправной точкой. Трамплином для будущего успеха может стать трудоустройство в крупную, динамично развивающуюся компанию. В «Азбуке Вкуса» гордятся своими специалистами – теми, чья карьера началась с нуля и достигла заметных высот.

523«5 КармаNов»: Поколение М. (просмотров: 1418)

Часто ли мы задумываемся, что такое мода? Модной может быть и музыкальная композиция, звучащая на всех радиоволнах, и необычная прическа, и даже профессия. В любой момент времени на пике популярности может находиться какое-то одно явление – именно о нем мы и говорим, что это «мода». Но есть вещи, которые не устаревают – джинсовая одежда тому пример. Сколько бы ни сменилось поколений, она по-прежнему актуальна и любима во всех уголках земного шара. Сотрудники сети «5 КармаNов» не сомневаются: работать с вещами, ставшими классикой, а также с оригинальными дизайнерскими новинками – значит всегда быть в курсе мировых тенденций в области fashion-индустрии.

512Маленький секрет красоты от «Милавицы» (просмотров: 2388)

Изящное нижнее белье – это тот маленький секрет женской красоты, о котором не принято говорить вслух. Когда встает вопрос, какое же средство соблазнения предпочесть, дамы ищут совета у подруг, в женских журналах, на Интернет-форумах, но чаще всего отправляются в специализированные салоны, где опытные продавцы-консультанты помогут подобрать правильное, красивое белье в зависимости от типа фигуры и предпочтений. Сотрудницы компании «Милавица» знают все об этом деликатном предмете.

445Компания «ПрессХаус» (просмотров: 1797)

ООО «ПрессХаус» было образовано в 2000 году в составе крупнейшего оператора на рынке распространения печатной продукции в России и СНГ. Приоритетным направлением розничной сети «Хорошие Новости» является открытие магазинов в аэропортах, в жилых и центральных районах города Москвы и крупнейших городов России. Сеть ориентирована на предоставление лучших товаров различного направления (книги, мультимедиа, сувениры, ТНП, продукты питания) и сервиса посетителям магазинов, удовлетворение их запросов.

434Сеть обувных каскетов «ЭКОНИКА» (просмотров: 1926)

Успешные люди… «Они могут, потому что верят, что могут!» – гласит известная мудрость. Активная жизненная позиция и понимание того, что выбор сферы деятельности и компании был сделан неслучайно – не пустые слова. Команда обувной сети «ЭКОНИКА» подбирается не только исходя из профессионального уровня ее членов. Немаловажный критерий подбора персонала в «ЭКОНИКЕ» – готовность работать и учиться, расти профессионально, подходить к обслуживанию клиентов максимально внимательно и относиться к каждому запросу индивидуально, таким образом, мотивируя на повторные покупки. Это редкие и ценные качества, которыми может гордиться компания и все ее сотрудники. Именно такие люди реализуют себя в компании и добиваются потрясающих профессиональных успехов!











Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2017 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта