Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Компания "Триволи" готова к приему выпускников

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Компания "Триволи" готова к приему выпускников


Автор: Елена Ищенко

Опубликовано: №274 от 02.07.2007


Заканчивается пора выпускных экзаменов в высших и средних учебных заведениях. Новоиспеченные специалисты задумываются: где найти применение полученным знаниям? И, оказывается, что далеко не все компании готовы брать на работу вчерашних студентов без опыта. Фабрика «Триволи», представляющая свою продукцию на рынке кухонной мебели, наоборот, делает ставку на молодых специалистов.
 
Молодая фирма – на рынке всего 3 года – готова принять в штат молодых сотрудников. По оценкам ее менеджеров по персоналу, нужных специалистов в Москве выпускают и профильные мебельные колледжи, и строительные училища, и Московский государственный университет леса.
 
Начав сотрудничать со средними специальными и высшими учебными заведениями, «Триволи» планирует привлечь в компанию выпускников, получивших профессию, так или иначе связанную с деревообработкой – станочников, маляров, технологов деревообработки, дизайнеров мебельного производства и др.Сейчас решается вопрос о том, чтобы предоставить учащимся возможность проходить практику в компании. Главная сложность – найти мастеров, которые бы передавали свои знания студентам непосредственно на рабочих местах.
 
– Мы уже начали разрабатывать систему обучения и практикантов, и новичков, – комментирует Вероника Шигаева, менеджер по подбору персонала компании «Триволи». – Сейчас некоторые наши специалисты высшей категории уже становятся наставниками для тех, кто только устроился на работу в «Триволи». Я считаю, что обучение необходимо не только соискателю без квалификации, но и выпускнику профильного учебного заведения. Ведь у каждой компании своя специфика, которую надо понять.
 
Различие лишь в сроках обучения – специалист с соответствующим дипломом затратит меньше времени, ему легче воспринимать новую информацию. Поэтому и период испытательного срока для новичков «Триволи» достаточно гибкий – от нескольких дней до нескольких недель. По окончании этого периода квалификационная комиссия оценивает навыки ученика, достойных переводит на другой профессиональный уровень.
 
Вероника Шигаева подчеркивает: на производстве в первую очередь ценится взаимозаменяемость сотрудников. Потому и разрабатываемая система обучения молодых специалистов направлена на то, чтобы они получали многопрофильные знания. В компании не единичны случаи, когда работники кардинально меняли специализацию и добились успехов на новом поприще. Подобным пожеланиям в «Триволи» не препятствуют. Например, придя в компанию упаковщиком, сотрудник при желании может пройти обучение и стать станочником или маляром. Соответственно повысится и уровень его дохода.
 
Однако к молодым специалистам, стремящимся развиваться в сфере производства кухонной мебели, в «Триволи» есть одно, но очень важное требование – жесткое соблюдение дисциплины и серьезное отношение к своим обязанностям. Работа здесь – это технологический процесс, и халатность может обернуться серьезной ошибкой.

Информация о вакансиях компании "Триволи" по телефону 503-30-01


все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта