Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » "Эдельвейс" делает ставку на молодых

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



"Эдельвейс" делает ставку на молодых


Автор: Ксения Алхунова

Опубликовано: №277 от 23.07.2007


Не секрет, что профессия преподавателя сегодня не относится к числу самых престижных. Тем не менее молодежь стремится в сферу образования. Одних влечет общение с детьми, другим нравится делиться своими знаниями, а третьи, ни много, ни мало, хотят внести свой посильный вклад в развитие общества. Каждому педагогу, независимо от возраста, всегда приятно, когда его ученики образованны, грамотны, умеют и любят учиться. Но чтобы добиться этого, преподавателю тоже нужно работать над собой, особенно молодым специалистам.

 

Образовательный центр "Эдельвейс", существующий уже более шести лет, проводит репетиторские занятия по общеобразовательным предметам для детей любого возраста и взрослых.

 

Технология обучения мальчишек и девчонок существенно отличается от методики преподавания в обычных школах. Здесь каждый ребенок воспринимается как личность. Один из основных принципов отношения к учащимся (в центре их называют студентами) – подчеркивать индивидуальность каждого. Студенты проходят специальный курс "Учись учиться", позволяющий не только поддерживать интерес к обучению, но и развивать его. Кроме того, в "Эдельвейсе" каждый взрослый может пройти курс английского языка у ведущих преподавателей центра.

 

– В основном у нас работают молодые специалисты, недавние выпускники, – говорит начальник отдела кадров Наталья Удальцова. – Человек, который обладает творческими способностями и влюблен в свою профессию, в нашем коллективе сумеет раскрыть свой потенциал, добиться успеха и, развиваясь, повысить квалификацию. Опыт работы – это не то качество, на которое мы обращаем внимание при выборе кандидатов, главное для нас – желание достичь отличных результатов, учиться, развиваться, работать, работать и еще раз работать.

 

Новый сотрудник обязательно проходит стажировку продолжительностью один месяц. График – пятнидневная неделя с 10:00 до 18:00. Первая половина дня отводится на обучение, вторая – на работу. Во время стажировки специалист осваивает азы уникальной технологии обучения, по которой работает "Эдельвейс". Под руководством методистов центра теоретические знания закрепляет на практике. Новичок, за время испытательного срока проявивший себя как грамотный незаменимый сотрудник, сразу же вливается в дружный коллектив.

 

– Специалисты нашего образовательного центра с первого трудового дня обеспечены интересной, но непростой работой, – продолжает Наталья Удальцова, – все зависит только от самого новичка. При наличии таких качеств как профессионализм, трудолюбие и преданность делу у нас можно достичь карьерных высот.

 

Уровень заработной платы также напрямую зависит от качества работы сотрудника, от результатов.

 

Наша организация гарантирует своим сотрудникам полный социальный пакет, скидки на все услуги центра, предоставляет отпуск в летнее время. Кроме того, каждый год ученики "Эдельвейса" отдыхают на Черном море, сотрудники при желании могут работать вожатыми. 


Информацию о вакансиях образовательного центра "Эдельвейс" можно получить по телефону (499) 742-62-85



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта