Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » ФГУП «НПО «Техномаш»: «Мы ценим инициативу молодых»

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



ФГУП «НПО «Техномаш»: «Мы ценим инициативу молодых»


Автор: Анна Юпуртышкина

Опубликовано: №433 от 13.09.2010


ФГУП «НПО «Техномаш» – ведущее технологическое предприятие Федерального космического агентства (Роскосмос). Предприятие участвует в государственных научно-технических программах в интересах оборонных отраслей промышленности. Направления работы предприятия охватывают все основные машиностроительные переделы: механообрабатывающее, заготовительное, сварочное производство, пайку и нанесение покрытии, сборочное производство, неразрушающие методы контроля, функциональный контроль и диагностирование ЖРДУ, метрологию, стандартизацию и сертификации др.

Предприятие из года в год продолжает совершенствовать кадровую политику, нацеленную на профессиональное развитие и обучение сотрудников, на формирование кадрового резерва. На сегодняшний день из 480 работников НПО «Техномаш» молодых специалистов чуть более ста.

 

– Мы активно сотрудничаем с ведущими вузами Москвы, – рассказывает Юлия Рыжова, менеджер по персоналу. – Среди них можно выделить МАИ (ГТУ), «МАТИ» - РГТУ им. К.Э. Циолковского, МГТУ имени Н.Э. Баумана, МГТУ «Станкин», МГТУ «МАМИ». На кафедрах учебных заведений периодически размещаются объявления о наборе студентов на предприятие. Кроме этого, информацию о вакансиях ребята могут получить на ярмарках вакансий. Мы являемся активным участником подобных мероприятий. Многие студенты имеют возможность проходить практику на предприятии. Студентов, показавших наилучшие результаты при прохождении практики, мы стараемся трудоустроить. Сейчас на предприятии порядка 30 студентов, совмещающих учебу и работу. Ребята работают в свободное от учебы время, зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени и полученному результату.

 

На старт!

 

Прежде чем принять студента на работу обязательно учитывается, насколько он целеустремлен, готов ли профессионально развиваться. Немаловажно, чтобы у студентов была хорошая успеваемость в вузе. В почете будущие обладатели красных дипломов.

 

– Собеседование проходит в несколько этапов, – продолжает Юлия Рыжова. – Сначала это знакомство с кандидатом в отделе персонала. Далее молодой человек общается с руководителем подразделения. На собеседовании претенденту рассказывают о задачах, обязанностях, которые он должен выполнять.

 

До получения диплома новички оформляются на должность техника. По окончании вуза возможен переход на инженерные должности.

 

Обучение студенты проходят непосредственно в подразделении, опытные сотрудники помогают им во всех начинаниях. Большой плюс для новичков еще и в том, что они имеют возможность работать над курсовыми и дипломными проектами, взяв за основу специфику деятельности «НПО «Техномаш».

 

Как только выпускник получает диплом и по праву становится молодым специалистом, за ним закрепляется наставник, который курирует работу новичка в течение полугода. Также молодому специалисту в течение трех лет выплачивается ежемесячная надбавка к зарплате.

 

Активность приветствуется 


НПО «Техномаш» имеет мощную систему подготовки и переподготовки кадров. Если это необходимо, молодого специалиста могут направить на курсы повышения квалификации во внешние учебные заведения, в том числе действующие в других городах страны. Также сотрудник может наращивать свой научный потенциал, обучаясь в аспирантуре предприятия. 


Работать на предприятии очень интересно. Многие до сих пор считают, что научно-производственное объединение – это такая консервативная структура, где все складывается довольно рутинно и однообразно. Однако молодые специалисты НПО «Техномаш» совсем так не думают. Инициатива ребят здесь всегда ценится.

 

На предприятии создан Совет молодежи – своеобразный орган самоуправления. Молодежь активно участвует в научной и общественной жизни НПО «Техномаш». Ребята принимают участие в проведении различных конференций, организуют соревнования, конкурсы, в том числе и культурно-массовые мероприятия, готовят предложения и т.д.

 

– Примечательно и то, что молодой специалист имеет возможность увидеть, как строится работа на производстве, какие существуют технологические процессы, – комментирует Юлия. То есть, сотрудник не только профессионально развивается в своем направлении, но и получает комплексные знания о работе всего предприятия, начиная от создания конструкторской документации, заканчивая изготовлением деталей.   

 

Ко всему прочему НПО «Техномаш» активно участвует в программе Целевого набора абитуриентов. На предприятии убеждены, что программы сотрудничества вузов и предприятий – наиболее перспективный способ решения кадровых проблем. Работодатель трудоустраивает специалиста, целенаправленно подготовленного к решению задач конкретного предприятия. Выпускники получают стабильное рабочее место и возможность реализовать себя в профессии.


МНЕНИЕ УЧАСТНИКА
Артем Штундер, инженер 1категории:
– На предприятие я попал не случайно. После третьего курса в числе других студентов МГТУ «МАМИ» проходил производственную практику. Уже в первые дни понял, что молодые кадры здесь в почете. Во время практики мне удалось успешно выполнить все задания. Судя по всему, руководство оценило мои результаты, и мне было предложено устроиться сюда на работу. Сразу привлекло, что студентам предоставляется свободный график и можно трудиться без ущерба для учебы. Признаюсь, я не растерялся и постепенно стал вникать  во все тонкости работы, было интересно. Самым ярким моментом в моей деятельности, пожалуй, стало участие во Всероссийской научно-практической конференции «Измерения и испытания в ракетно-космической промышленности». С одной стороны, это большая ответственность – выступать перед выдающимися учеными, профессорами. С другой – хороший опыт для меня, как для специалиста, планирующего и дальше реализовать себя в ракетно-космической отрасли.   

 


Подробную информацию можно получить по телефону 689-95-85    



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта