Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » ГКНПЦ им. Хруничева: молодым – везде у нас дорога

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



ГКНПЦ им. Хруничева: молодым – везде у нас дорога


Автор: Мария Тонкачеева

Опубликовано: №470 от 20.06.2011


Мечты современной молодежи о карьере сегодня, к сожалению, отличаются от предпочтений прошлых лет. Как много ребят полвека назад мечтали быть летчиками, космонавтами… Сейчас эти профессии считаются, скорее, романтикой. Стать ближе к космосу юношам и девушкам помогает программа по работе с молодыми специалистами ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева». Предприятие радо принять в свои ряды энергичных, талантливых выпускников московских вузов и колледжей, помочь им сделать карьеру в непростой сфере космического машиностроения. Центр на время стажировки готов превратиться для молодого сотрудника в школу, а старшие коллеги – в строгих, но доброжелательных педагогов.

Под пристальным взором героя

ГКНПЦ имени М.В. Хруничева был образован указом Президента РФ от 7 июня 1993 года на базе ведущих предприятий ракетно-космической промышленности России – Ракетно-космического завода имени М.В. Хруничева и КБ «Салют».  Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева является одним из мировых лидеров по разработке и внедрению в эксплуатацию новых космических технологических решений как в России, так и на международном космическом рынке, осуществлению проектов, связанных с запуском космических аппаратов. В настоящее время космический центр выпускает ракеты-носители семейства «Протон» и разгонные блоки к ним. 


Центр имени Хруничева находится в уютном районе Москвы, недалеко от станции метро «Фили». Здесь все располагает к обучению, размышлению, научной работе. Тишина, живописный сквер и вместе с тем – величественные макеты ракет и строгий памятник М.В. Хруничеву, пристально смотрящему на работу специалистов. 


Завод  здесь существует с 1916 года. Правда, ракетно-космическим он был не всегда. Изначально он занимался выпуском автомобилей «Руссо-Балт». Затем «переквалифицировался» в авиационное предприятие и только потом стал заниматься тем, чем занимается и поныне. Имея богатую историю, ГКНПЦ им. М.В. Хруничева готов предоставить молодым специалистам все возможности для развития и карьерного роста в сфере производства.

Даешь умную молодежь!

О работе студентов в ГКНПЦ им.  М.В. Хруничева рассказывает Андрей Ларионов, заместитель начальника отдела кадров:


– Студенты московских вузов (среди них МАТИ, МАИ, МГТУ «Станкин», МГТУ им. Н.Э. Баумана) приходят к нам стажироваться на неполный рабочий день  и заняты на производстве примерно четыре часа в сутки. Для нас важно дать студентам возможность совмещать работу с учебой, дополнять теоретические знания, полученные в вузе, практической составляющей. В процессе работы они занимаются дипломным проектом, а после его защиты становятся полноценными сотрудниками, проходят у нас аттестацию и сдают квалификационный экзамен с целью присвоения разряда или категории. Руководство Центра отличившихся на производстве и аттестации молодых специалистов записывает в резерв  на выдвижение на руководящие должности и направляет их на курсы повышения квалификации. Продолжает  работу Президентская программа подготовки управленческих кадров, по которой  лучшие молодые работники предприятия идут на курсы подготовки по управленческим позициям. Мы заинтересованы в профессиональном росте молодого поколения, тем более в такой сложной и интересной сфере, как наша.


Для молодых рабочих ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства.


Так, например, 21 мая 2011 г. на предприятии прошел конкурс для рабочих «Лучший молодой фрезеровщик».  Победители конкурса были награждены денежными премиями и памятными призами, а также им была объявлена благодарность с занесением в личное дело. Для молодых специалистов и руководителей  24 и 25 мая  были проведены конкурсы «Лучший молодой специалист» и «Лучшим молодой руководитель».  Лауреаты конкурсов также были награждены, и, что очень важно для дальнейшей карьеры – получили благодарственные записи в трудовую книжку и личное дело. Совет молодежи активно агитирует ребят участвовать в конкурсах, проявлять свои лучше качества. 

Царство науки

О выборе профессии человек часто задумывается, еще учась в школе. Поэтому для ГКНПЦ им. М.В. Хруничева важно донести информацию о возможностях предприятия до старшеклассников. Центр проводит с подростками профориентационную работу, дает возможность посетить предприятие с экскурсией. ГКНПЦ им. М.В. Хруничева сотрудничает с высшими и средними специальными учебными заведениями, школами. Среди них Московский техникум космического машиностроения (МТКМ), политехнический колледж № 42, школы №72, №737, №1114. Карьеру в Центре могут построить как выпускники вузов, так и не получившие высшее образование.


– К нам часто приходят выпускники колледжей, – рассказывает Андрей Ларионов. – Они могут продолжить обучение на нашем факультете в институте МАТИ РГТУ им. К.Э. Циолковского по специальности «Ракетостроение». Они совмещают работу и учебу, стажируются, получают бесценный опыт. Для выпускников высших учебных заведений, работающих у нас, есть возможность учиться в аспирантуре при Центре им. М.В. Хруничева.

Научить всех

– Мы очень заинтересованы в поиске кандидатов на рабочие специальности, – продолжает разговор Андрей Ларионов. – Человек без опыта работы и даже без специального образования может прийти к нам, например, на должности слесаря-сборщика, слесаря-ремонтника, станочника. В этом случае он поступает на позицию ученика, три месяца работает и учится без отрыва от производства, под присмотром опытного наставника. После завершения обучения создается квалификационная комиссия, которая дает новичку контрольное практическое и теоретическое задание для аттестации на разряд. Получив разряд, специалист становится почти самостоятельным рабочим, перед ним открывается горизонт новых возможностей! Конечно, ему еще не раз приходится обращаться за помощью и советом к более опытным товарищам, но наше предприятие готово помогать и поддерживать человека на протяжении всей его трудовой истории.


Молодой рабочий может повысить разряд путем сдачи квалификационных экзаменов. Это в его интересах, ведь чем выше разряд, тем выше заработная плата, тем больше перспектив появляется у сотрудника. Мне приятно, что многие работники, начинающие карьеру на нашем предприятии в качестве учеников, сейчас стали высококвалифицированными специалистами, а некоторые уже и руководителями.


ГКНПЦ им. М.В. Хруничева гордится своими трудовыми династиями и теми сотрудниками, которые, однажды придя сюда, остались на долгие годы. Андрей Ларионов отмечает, что сейчас работа на производстве не столь популярна среди молодежи. Но тем ценнее молодые специалисты, решившие посвятить себя космическому машиностроению. Их смело можно назвать настоящими патриотами!

 

Мнение участника программы
Савельев Иван Юрьевич, 1986 год рождения
– Еще будучи студентом МАТИ, я пришел работать в Центр им. Хруничева. Активно совмещал работу с учебой. Мой путь начинался с должности инженера-технолога. Благодаря наставничеству, помощи коллег, которые, не жалея своего времени, разъясняли мои ошибки и поддерживали мои успехи, я скоро добился повышения: за хорошую работу довольно быстро получил вторую категорию. А после защиты дипломного проекта я уже курировал свой цех. Приятно, что меня лично попросили это сделать, а не выбрали на конкурсной основе, как это бывает в большинстве случаев. Это говорит о доверии начальства,  поддержке старших коллег.
После окончания вуза я был аттестован на 1 категорию. Извините за каламбур, но я стал первым инженером-технологом в своем цехе с первой категорией!
В начале пути было, конечно, очень сложно. На практике все выглядит порой не так, как ты это воспринимаешь на студенческих лекциях. Но, повторюсь: коллектив и чувство патриотизма, общая идея работы на благо Родины, царящие в нашем Центре, помогли мне.
У меня много планов, и чем больших успехов я добиваюсь, тем больших высот мне хочется достичь. Космический центр многое сделал для меня, теперь и я хочу сделать все возможное для Центра. В настоящее время активно занимаюсь компьютеризацией нашего цеха, а также приобщением старшего поколения к компьютерной технике. Для предприятия с богатой историей и несколькими поколениями рабочих важна преемственность опыта и новых идей. Я стараюсь налаживать эту взаимосвязь.




все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта