Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » «ГРАД-1»: ПЕРВЫЕ ШАГИ – В КРУПНОЙ КОМПАНИИ «МОРТОН»

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



«ГРАД-1»: ПЕРВЫЕ ШАГИ – В КРУПНОЙ КОМПАНИИ «МОРТОН»


Опубликовано: №626 от 01.09.2014


– Татьяна Робертовна, расскажите о новом проекте ГК «МОРТОН» – ДСК «Град».

Группа компаний «МОРТОН» – ведущий российский застройщик с 20-летним опытом успешной работы. «МОРТОН» специализируется на строительстве крупномасштабных жилых районов, обеспеченных всей необходимой инженерной и социально-бытовой инфраструктурой. Компания осуществляет полный цикл реализации проектов – от разработки идеи и создания архитектурной концепции до возведения и сдачи с последующей эксплуатацией. В прошлом году в рамках программы усиления производственного сектора на территории Наро-Фоминского района началось  строительство крупного домостроительного комбината «Град»: это первый из семи домостроительных комбинатов, которые ГК «МОРТОН» в партнерстве с компанией РОСНАНО планирует построить на территории России. Также приступило к работе монтажно-строительное управление «Град-1», которое уже сейчас строит здания из продукции, выпускаемой на домостроительном комбинате. На данный момент в штате МСУ «Град-1» работают 350 человек – это лишь четверть от запланированного числа сотрудников. Территориально стройплощадки находятся в Южном Бутово, Видном, Боброво. В ближайшем будущем – в Середнево, Митино, Балашихе, Ильинском-Усово и Зеленограде.

 

– Какие специалисты требуются для работы?

– На стройплощадках нужна вся «линейка» строительных специальностей: отделочники, газосварщики, слесари-сантехники, плотники, маляры, штукатуры, плиточники, каменщики, монтажники, монолитчики, гипсокартонщики. Кроме того, мы готовы брать на работу и студентов, которые планируют развиваться в  инженерно-технической сфере.

 

– По каким критериям происходит отбор?

– От кандидата требуется знание предмета и желание развиваться в сфере строительства, наличие опыта – не определяющий фактор. Мы открыты как для соискателей с большим стажем, так и для тех, кто делает первые шаги на профессиональном пути – студентов и выпускников профессиональных технических училищ и колледжей.

 

– Существует ли в компании система адаптации и введения в должность?

– Каждый новичок получит возможность проявить себя. Молодой специалист будет закреплен за работающей бригадой, а опытные коллеги помогут освоиться и получить практические навыки. Причем не обязательно ждать момента окончания учебного заведения – студенты третьего-четвертого курсов могут пройти на базе наших предприятий  производственную практику без отрыва от учебы.

 

– Брать на работу студента – определенный риск для компании.

– Да, это риск – молодые, необученные специалисты требуют повышенного внимания, часто совершают ошибки. Но риск оправдывается, так как стажера можно обучить на месте, дав ему возможность применить знания на практике. А он, получив высшее образование, вернется и продолжит профессиональный рост в компании. По нашей статистике, большая часть ребят, приходящих на практику в наших предприятиях МСУ или ДСК  «Град», остаются и хотят работать дальше, расти и зарабатывать. Например, этим летом пришедшие на производственную практику студенты-электромонтажники в первый же месяц получили по 20 тысяч рублей, остались после окончания практики и зарабатывали с каждым месяцем  все больше.

 

– Возможен ли дальнейший карьерный рост?

– Каждый молодой специалист, целеустремленный и заинтересованный, может дорасти до руководящей должности. Строительные объекты, реализуемые в настоящий момент на юге столицы, это только начало. Запланировано несколько проектов в разных районах Москвы, поэтому сотрудники смогут передвигаться с объекта на объект, и с приобретением опыта расти – до мастера, производителя работ и дальше.

 

– Какие условия предлагаются сотрудникам?

– Компания предлагает стабильную заработную плату, удобные графики работы, официальное оформление и соцпакет.  Для тех, кто не хочет прерывать учебу в колледже или институте, есть возможность работать по договоренности в определенном графике. На объектах организовано горячее питание, выдается спецодежда и инструмент, от метро курсирует бесплатный корпоративный автобус.

 

– Есть ли в планах компании сотрудничество с учебными заведениями?

– Сейчас разрабатывается программа взаимодействия с техническими колледжами, вузами строительной направленности. Свое будущее компания связывает с молодыми кадрами – студентами и выпускниками.

 

Больше информации о вакансиях компании – на сайте http://www.morton.ru/

 

Наталья Захарова



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта