Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи »

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Всего материалов: 57Страницы :  1 | 2 | 3 .. 6

Название материала

403IBS: «Будущее определяет профессия» (просмотров: 2439)

Российская экономика по-прежнему испытывает дефицит качественно подготовленных высококвалифицированных специалистов. ИТ рынок и компания IBS – не исключение. Специфика ее деятельности, масштабные интеллектуальные проекты обуславливают потребность в молодых, динамичных сотрудниках, готовых постоянно развиваться, умеющих работать в команде, «крепких» профессионалах своего дела, обладающих знаниями и умениями во многих областях.

398ВНИИМЕТМАШ открыт для молодых и перспективных (просмотров: 3745)

Акционерная холдинговая компания «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт металлургического машиностроения имени академика А.И. Целикова» является одним из ведущих предприятий России по созданию широкого спектра машиностроительной продукции для заводов черной и цветной металлургии, аэрокосмического комплекса, атомной энергетики, транспорта, нефтегазовой и многих других отраслей промышленности. С 1994 года ВНИИМЕТМАШ, в числе пятидесяти ведущих научных организаций России, имеет статус Государственного научного центра (ГНЦ). Золотым фондом ВНИИМЕТМАШ является персонал его научно-исследовательских и проектно-конструкторских подразделений.

392HILTI: «Где энергия и талант встречаются с возможностями» (просмотров: 4216)

387Филиал ФГУП «ЦЭНКИ»-КБТМ: Молодые кадры – ценные кадры (просмотров: 4445)

О будущей карьере молодые люди, как правило, начинают задумываться уже на последних курсах института. Тогда уже есть возможность пройти практику на предприятиях отрасли и сделать первые шаги в выбранной профессии. Есть, конечно, те, для кого производственная практика – пустая формальность, повод для очередного штампа в зачетной книжке. Однако студенты, осознанно выбравшие профессию, предпочитают всерьез заниматься делом. Многие из них зачастую продолжают свою деятельность на том предприятии, на котором проходили практику.

376ОАО «Концерн «Вега» поощряет лучших (просмотров: 3509)

Считается, что для выпускника профессионального учебного заведения устроиться на работу – дело не простое. Раньше, благодаря распределению, молодым специалистам было гарантировано трудоустройство. К тому же сам работодатель заранее знал, кого и когда пришлет ему учебное заведение. Сейчас, не имея опыта работы, вчерашние студенты даже не надеются устроиться в крупную компанию. Между тем, Открытое Акционерное Общество «Концерн радиостроения «Вега» готово принять под свое крыло студентов и выпускников вузов и колледжей. Причем на предприятии каждый из них может найти себе работу по душе и имеет возможность карьерного роста.

374Банк «Хоум Кредит» – профессиональное развитие и возможность построить карьеру! (просмотров: 4897)

Существует стереотип, согласно которому трудоустроиться в успешные крупные компании, будучи выпускником вуза и не имея опыта работы, практически невозможно. Но в банке «Хоум Кредит», занимающем одну из лидирующих позиций на российском рынке банковской розницы, дела обстоят совершенно по-другому. Здесь не только выпускники институтов получают возможность трудоустроиться, но и студенты и даже школьники могут пройти практику и приобрести ценный опыт работы. Со временем, получив высшее образование, многие из них возвращаются в «Хоум Кредит», чтобы продолжить профессиональное развитие и построить карьеру.

372ФГУП НИИ «Восход»: «Молодым у нас дорога!» (просмотров: 3094)

Найти работу по душе сегодня очень не просто, особенно если не имеешь опыта работы в желаемой сфере. С подобной проблемой сталкивается большинство молодых специалистов – недавних выпускников вузов. Именно поэтому работодатели советуют задуматься о поиске работы заранее – еще во время учебы в вузе, тем более, что во многих крупных компаниях сегодня действуют различные программы, предполагающие стажировку студентов в компании на начальном этапе и трудоустройство в последующем. Ярким примером является Федеральное государственное унитарное предприятие «Научно-исследовательский институт «Восход» – один из головных институтов страны в сфере информационных технологий. Здесь молодых специалистов ждет по-настоящему интересная, перспективная и стабильная работа.

367Мослифт: «Нам нужны молодые специалисты!» (просмотров: 4223)

Что кроется под понятием «престижная профессия»? Высокие конкурсы на поступление в вузы? Творческая направленность?.. Ввиду современной ситуации критерием престижности должна, в первую очередь, являться востребованность той или иной специальности на рынке труда, считают многие изучающие данную проблему эксперты. Так, с каждым годом все большую популярность приобретают рабочие профессии. Об этом хорошо известно в МГУП «Мослифт», предприятии, создающем для молодых специалистов все условия для профессионального развития, личностного и карьерного роста, не забывая при этом достойно оплачивать их востребованный труд.

366«Нестле»: «Обучение с перспективой карьерного роста» (просмотров: 3189)

О пользе высшего образования говорить можно много. На сегодняшний день, впрочем, так было и раньше, чтобы работать в успешной компании, получать высокую заработную плату и знать, что имеешь перспективы карьерного роста, нужно получить диплом «хорошего» института, знать иностранный язык и быть подкованным практически по всем вопросам ведения бизнеса, несмотря на специфику желаемой работы. Это усвоили многие молодые люди. Поэтому обучению в вузе они уделяют особое внимание. Но вот проблема. Все больше компаний сталкиваются с тем, что не могут принять на работу молодого специалиста в связи с тем, что у него нет практических навыков.

361«ЮККО»: «Найди применение своим знаниям в нашей компании» (просмотров: 2124)

В компании «ЮККО», занимающейся производством светопрозрачных конструкций (окна, зимние сады, фасадное остекление), трудятся более 900 сотрудников. Большая часть из них – квалифицированные специалисты, получившие профильное образование и опыт работы в России и за рубежом. При этом «ЮККО» – компания, открытая для вчерашних выпускников и студентов.











Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта