Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи »

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Всего материалов: 57Страницы :  1 | 2 | 3 | 4 | 5 .. 6

Название материала

326Поддержка образования – одна из важнейших задач компании «Данфосс» (просмотров: 3638)

Вопрос: «Что делать?», «Куда идти работать?», «Будут ли полученные знания востребованы?» волнует практически всех выпускников вузов. Действительно, молодым специалистам сегодня довольно сложно найти работу по душе, которая бы отвечала всем требованиям: была интересной, перспективной, стабильной и приносила не только моральное удовлетворение, но и материальное. Работодатели рекомендуют задуматься над этим еще во время учебы в вузе и обратить внимание на крупные компании, которые готовы предоставить учащимся различные программы для стажировки с последующим трудоустройством.

324Компания «1С–Рарус» делает ставку на инженеров-программистов (просмотров: 3873)

Совмещать работу с учебой, стало хорошей традицией для амбициозной молодежи. По статистике многие из тех, кто задумался о карьере будучи студентом, уже в 25-30 лет становятся руководителями разного уровня. Однако не все крупные компании готовы принимать на работу стажеров. В компании «1С-Рарус», занимающейся разработкой и внедрением систем автоматизации, уже с 2002 года реализуется программа подготовки молодых специалистов.

320КРОК: партнерство большой компании и студента должно быть взаимовыгодным (просмотров: 3410)

У компании, которая растет на 50% в год, существует потребность в большом количестве специалистов. Руководство КРОК – российского лидера в области создания IT-инфраструктур уверено: в нынешних экономических условиях одним из решений этой проблемы может стать программа привлечения студентов с последующим их развитием внутри коллектива. Молодым специалистам предоставляются все возможности для получения профессионального опыта и знаний, и вчерашние студенты уже сегодня могут быть задействованы в сверхпроектах КРОК федерального масштаба.

319На старт! Внимание! MARS! (просмотров: 4929)

История успеха Mars Incorporated началась в 1911 году. Сегодня компания занимает лидирующую позицию на мировом рынке шоколадных изделий в стоимостном выражении, а также является одним из мировых лидеров в производстве кормов для домашних животных. Кроме того, «МАРС» производит продукты питания, леденцы, жевательные конфеты и мороженое.

318«1С:Сервистренд» окажет «содействие» программистам (просмотров: 2479)

Появившись на российском рынке в 2000 году, компания «1С:Сервистренд» сегодня обслуживает более 3000 клиентов и входит в пятерку ведущих франчайзинговых компаний 1С. Руководство фирмы уверено: таких результатов невозможно было бы добиться, если бы не слаженная, профессиональная работа менеджеров и специалистов компании. Продолжая активно развиваться, «1С:Сервистренд» заинтересована в развитии и расширении кадрового состава и постоянно находится в поиске персонала. Часть программ компании направлена на обучение молодых специалистов, не имеющих опыта работы.

314«Кoрбина Телеком»: выбирая свое будущее, подумай о карьере сегодня! (просмотров: 2875)

Не секрет, что после окончания учебного заведения молодой специалист может рассчитывать лишь на начальные ступени карьерной лестницы – так называемый entry level. Руководство «Корбины Телеком» – крупнейшего российского альтернативного оператора связи, уверено: только человек, прошедший все этапы роста и знающий фирму изнутри, способен занять руководящую должность. С целью создания в будущем сплоченной, эффективно работающей команды компания дает выпускникам шанс проявить свои таланты в рамках программы по работе с молодыми специалистами.

312L’Oreal: красивое начало карьеры (просмотров: 4503)

По статистике большинство опрошенных выпускников крупных столичных вузов хотели бы работать в иностранной компании. Ежегодно в дирекцию по персоналу российского филиала L’Oreal – мирового лидера косметического рынка – приходит не менее 1000 резюме от потенциальных соискателей. С целью подготовки и развития менеджеров в 2005 году в компании открыли новую программу для молодых специалистов.

309В компании «БДО Юникон» запланирован особый старт (просмотров: 3007)

В рамках программы «BDO Start» компания предлагает студентам и выпускникам ведущих вузов уникальную возможность взять старт на пути к успеху и стать профессионалом в области аудита, финансового и IT-консалтинга. Таким образом, «БДО Юникон» дает шанс молодым специалистам не только приобрести обширный и разносторонний опыт в области российского бизнеса, но и попробовать работать с ведущими компаниями, многие из которых являются лидерами в своих отраслях.

308Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» стимулирует молодых специалистов (просмотров: 3577)

На предприятия такого уровня идут не из-за высокой заработной платы или возможности быстро построить карьеру – РСК «МиГ» привлекает молодых специалистов прежде всего более чем 100-летней историей, сложившимися традициями и престижными проектами, реализованными за это время. Выпускники специализированных вузов признаются: заявить о себе в такой непростой отрасли, как самолетостроение, невозможно без помощи и поддержки профессионалов с многолетним опытом работы. Сейчас в РСК «МиГ» работают более 14 тысяч высококвалифицированных сотрудников различных специальностей, готовых передавать свой опыт молодежи.

307Лучшие инженеры ФГУП «Российский научно-исследовательский институт космического приборостроения» идут на повышение (просмотров: 2732)

«Даже решая проблемы, связанные с космосом, надо крепко стоять на земле». Руководители Российского научно-исследовательского института космического приборостроения с этим высказыванием полностью согласны и для решения актуальных проблем своих молодых специалистов регулярно проводят встречи с ними. Вопрос о карьерном росте и перспективах развития самого предприятия на таких собраниях наиболее популярный, ведь сейчас на ФГУП «РНИИ КП» трудятся около 1000 молодых работников.











Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта