Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Завод «Знамя»: «Вход разрешен не только взрослым!»

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Завод «Знамя»: «Вход разрешен не только взрослым!»


Автор: Ксения Алхунова

Опубликовано: №432 от 06.09.2010


Московский машиностроительный завод «Знамя» производит гидравлические насосы, топливно-регулирующую аппаратуру ко многим видам самолетов, вертолетов и наземной техники. За годы своей работы завод сумел завоевать уважение и авторитет среди клиентов и сегодня успешно сотрудничает с ведущими предприятиями отрасли.


Сотрудники предприятий авиапромышленного комплекса всегда считались элитой рабочего класса. Завод «Знамя» не исключение, здесь трудятся лишь квалифицированные специалисты. Их знания и опыт высоко ценятся руководством предприятия, которое стремится создать все условия для работы персонала.

 

За свой труд мастера получают достойную заработную плату. Доход рабочих складывается из оклада и ежемесячной премии, которая платится по итогам работы каждого. Таким образом, значимая для работника часть заработной платы (около 40-ка процентов) зависит только от качества работы сотрудника. Немало на заводе и таких работников, чей вклад в создание и внедрение в серийное производство образцов новой техники отмечен высокими правительственными наградами: знаком «Почетный авиастроитель», орденом «Знак почета», орденом «Трудовой славы» 2 и 3 степени, медалями «За трудовую доблесть» и «Трудовое отличие». Есть у предприятия и своя доска почета, где размещаются фото лучших работников предприятия.

 

Не остаются без внимания и дети сотрудников. Ежегодно им предлагаются билеты на новогодние представления, путевки в детские оздоровительные лагеря.

 

– Важно, чтобы люди  понимали: то, что происходит на заводе и с заводом одинаково волнует и руководство предприятия, и рядовых работников,– говорит Екатерина Медведкова, начальник управления по работе с персоналом. – Поэтому для нас особенно важно возродить в сотрудниках дух инициативы и чувства необходимости участия в производственной жизни завода. Чтобы люди понимали, что успехи и поражения предприятия – это их собственные успехи и поражения. Не даром инициативность и умение работать в команде руководители предприятия считают наиболее ценными качествами работника любой профессии. Все наши действия направлены на то, чтобы все мы – инженеры-технологи, слесари механо-сборочных работ, доводчики, шлифовщики, вальцовщики, токари, операторы ЧПУ и многие другие – сделали качественный агрегат.

 

На заводе «Знамя» есть сотрудники, проработавшие здесь более 50 лет. Такие работники передают опыт молодым специалистам, приходящим на завод. Слова «преемственность поколений» наполняются смыслом и обретают значение. На предприятии отмечается день рождения завода, и всегда это что-нибудь особенное. Этот год не стал исключением.

 

– На день рождения завода, накануне Дня знаний мы пригласили в гости детей и внуков работников завода, которые собираются в этом году первый раз в первый класс, – рассказывает Екатерина Медведкова. – В пригласительных, которые получили малыши шести и семи лет, им предлагалось совершить уникальное путешествие в страну под названием «работа», вход в которую разрешен только взрослым.

 

День начался с краткого знакомства с предприятием, а вернее, с посещения музея завода «Знамя». Здесь ребята посмотрели, как выглядят самолеты, из каких агрегатов они состоят и узнали, что на предприятии делают их родители. Получив ответы на все свои вопросы, они направились в сборочно-испытательный цех. Именно здесь проводится финишная сборка агрегатов, этим он и важен. Малыши увидели здесь уже знакомые детали, наблюдали за работой специалистов цеха и даже  пробовали собирать агрегаты самостоятельно. По окончанию экскурсии, ребят ждал сладкий стол и веселые клоуны. Дети были довольны, а раз довольны дети, то и родители рады. В общем, праздник удался.

 

– Такое мероприятие мы проводим в первый раз. В планах организовывать что-то подобное и для более старших детей наших сотрудников, – отмечает Екатерина Медведкова. – Мы уверены, что детям важно знать, чем занимаются их родители на работе, особенно, если родители  строят самолеты, как наши сотрудники. Теперь они знают, что без работы родителей самолет не взлетит и не приземлится, а значит родители заняты важным и почетным делом. Показать значимость труда родителей было важно для нас, мне кажется, мы добились поставленной цели.



Информация о вакансиях по телефонам: 610-01-01, 8-916-396-63-80, 8-910-489-25-36



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта