Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи »

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Всего материалов: 50Страницы :  1 | 2 | 3 .. 5

Название материала

428Г.М.Р. «Планета Гостеприимства»: «Работа должна приносить удовольствие!» (просмотров: 3168)

Сегодня насыщенная корпоративная жизнь является неотъемлемой частью каждой крупной компании. Такие мероприятия позволяют сотрудникам познакомиться, поднимают командный дух коллектива, влияют на лояльность персонала и эффективность работы – одним словом, делают трудовой процесс интересным и ярким. Каждая компания подходит к организации корпоративной жизни по-своему. В ресторанном холдинге Г.М.Р. «Планета Гостеприимства», куда входят такие бренды как «Сбарро», «Восточный базар», «Виаджио», «Баш на Баш» считают, что работа должна приносить удовольствие, поэтому стремятся сделать корпоративную жизнь максимально насыщенной и разнообразной.

418«ЭКОНИКА»: «Сотрудники, давайте жить дружно!» (просмотров: 2801)

Сеть обувных каскетов «ЭКОНИКА», входящая в состав корпорации «Эконика», основана в 1992 году. На сегодняшний день сеть – это более ста салонов и более 450 тысяч постоянных покупателей. Каскет – молодой европейский ритейл-формат, отличающийся от бутиков большим ассортиментом и демократичными ценами, а от стандартных магазинов – высоким качеством обслуживания и качественным дизайном интерьера.

414Добрые традиции ВНИИМЕТМАШ: от всеми любимых праздников до спортивных побед (просмотров: 2688)

Сегодня корпоративная культура – неотъемлемая часть любой крупной компании. Результаты исследований, посвященных этой теме, подтверждают, что в организациях с грамотно спланированной корпоративной жизнью эффективность работы сотрудников гораздо выше. Это не удивительно, ведь трудиться в комфортной обстановке, чувствуя заботу руководства, гораздо приятнее. Совместные мероприятия: праздники, конкурсы, экскурсии – не только укрепляют командный дух коллектива, но и повышают лояльность персонала.

407«Прайм Стар»: «На работу как на праздник» (просмотров: 3026)

Не секрет, что эффективность работы команды, психологическая атмосфера в коллективе напрямую зависят от того, насколько комфортно сотрудникам находиться в обществе друг друга. Объединить людей разного возраста и интересов – задача сложная, но ее решению отчасти способствуют разнообразные корпоративные мероприятия. Такого мнения придерживаются и в сети ресторанов «Прайм Стар», где корпоративную культуру принято поддерживать, развивать.

401«Пивной котел»: «Когда работа – праздник» (просмотров: 6753)

В последнее время развитие корпоративного духа стало неотъемлемой частью успешности и процветания любой компании. В одних организациях принято отмечать праздники, в других делают упор на проведение конкурсов, семинаров и командообразующих тренингов. Каждая компания придумывает что-то оригинальное, однако большинство сходится во мнении – подобные акции необходимы.

387Как отдыхают на «Планете Гостеприимства»? (просмотров: 2433)

Что больше всего ценят сотрудники в своей работе? Как говорится, сколько людей, столько и мнений. Одних больше привлекает зарплата, других интересуют возможности карьерного роста. Но дела никогда не пойдут в гору, если человек не чувствует себя членом одной большой команды и ему некомфортно работать в коллективе. Многие руководители очень хорошо это понимают и большое внимание уделяют внутренней жизни компании. Или как принято сейчас говорить – корпоративной жизни.

383Компания АРПИКОМ: «Перезагрузка» на успех (просмотров: 2742)

Ресторанная профессиональная компания АРПИКОМ была основана в 2003 году. Сегодня АРПИКОМ – один из крупнейших операторов российской индустрии гостеприимства. Под его управлением в Москве и Новосибирске, в Киеве и Лондоне работают ресторанные сети GOODMAN («Гудман»), «Филимонова и Янкель», «Колбасофф», «Мамина паста» (Pasta della Mamma), кафе «Ле Гато». В холдинг входит также фуд-сервисная компания «Высший стандарт» и кейтеринговая компания «КОМФИС». В планах АРПИКОМ – развитие существующих проектов, создание новых ресторанных концепций, расширение сферы деятельности компании в целом. «Мы профессионально кормим людей!» – вот кредо 1500 человек, работающих в АРПИКОМ.

379Le Pain Quotidien\Хлеб насущный: «Мы – одна большая семья!» (просмотров: 2770)

По некоторым данным, человек проводит на работе более 80-ти процентов своего времени. Не удивительно, что коллектив постепенно становится его второй семьей, и каждого есть свои печали и радости, достижения и даже пополнения. Именно так происходит в компании Le Pain Quotidien\Хлеб насущный. Однако единая гостеприимная семья сотрудников этой компании возникла не сразу. Это результат грамотно организованной корпоративной культуры и не только...

369Корпоративная жизнь со вкусом (просмотров: 2421)

«Азбука Вкуса» – один из наиболее сильных и узнаваемых отечественных потребительских брендов. Уникальный ассортимент, изысканный стиль и высокий уровень обслуживания сделали компанию законодателем тенденций и одним из лидеров российского розничного рынка.

361На работу с хорошим настроением! (просмотров: 3300)

Компания «Макдоналдс» для многих справедливо ассоциируется не только с возможностью вкусно и быстро перекусить, но и с улыбчивыми сотрудниками, приятной музыкой, красочным, позитивным дизайном зала… Вы когда-нибудь задумывались, почему в ресторанах «Макдоналдс» всегда такая хорошая, теплая атмосфера? Ведь для тех, кто стоит по ту сторону кассы, это, прежде всего, работа. И не самая простая. Ребята всегда в движении, стараются выполнять заказы за минимальное время. Они делают все, чтобы посетителям было комфортно. Ни усталости, ни недовольства не увидишь на их лицах. Улыбаться — это не установка начальства. Это искренние эмоции. Потому что им нравится работать в «Макдоналдс».











Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта