Центральная ярмарка вакансий отметила юбилей
Автор: Елена Ищенко Опубликовано: №288 от 08.10.2007
Успешному проведению X Центральной ярмарки вакансий способствовала даже непривычно теплая для этого времени погода. 2 и 3 октября внимание случайных прохожих на Кузнецком мосту привлекла растянувшаяся вдоль этой улицы очередь. К удивлению многих, собравшиеся пришли сюда с единственной целью – найти работу.
Четвертый год Центральная ярмарка вакансий пользуется неподдельным интересом среди москвичей и завоевала заслуженный авторитет на кадровом рынке столицы. Мероприятие, организованное кадровым  холдингом "Бета Пресс" при патронате Управления государственной службы занятости населения г. Москвыпо праву считается одним из крупнейших официальных событий общегородского масштаба. Здесь эффективно решаются задачи как трудоустройства, так и набора персонала на массовые вакансии.Основные позиции, представленные на ярмарке, направлены на привлечение специалистов и профессионалов с опытом работы, но всегда актуален и набор выпускников вузов, и молодых специалистов.
- Участвуя в данном социально значимом мероприятии с момента основания, хочу отметить, что уровень его постоянно растет, - подчеркнул Вячеслав Сколяпов, заместитель начальника отдела информации Московской службы занятости. – Безусловно, что население столицы нуждается в подобной ярмарке – мы видим это по количеству посетителей. Причем с каждым годом сюда приходят все более квалифицированные специалисты. Думаю, это связано с тем, что уровень работодателей заметно повышается: они готовы платить хорошие деньги за профессионализм.
За 2 октябрьских дня мероприятие посетили около 11 тысяч человек. В мировой практике ярмарки вакансий уже давно считаются одним из основных средств набора линейного персонала. При этом они выполняют универсальную задачу как форм ирования потока соискателей, так и укрепления положительного имиджа компании.
- Мы целенаправленно оформляли наш стенд максимально ярко, стараясь выразить стиль компании, - рассказывает Любовь Кувшинова, специалист по персоналу компании "Пепси Боттлинг Груп". – Я считаю, что функция ярмарки вакансий – это еще и брендинг, возможность напомнить о себе. Например, сегодня я решила надеть синий костюм, чтобы акцентировать внимание на корпоративном цвете марки.
В этом году участниками ярмарки стали более 80 ведущих российских и международных компаний, представивших вакансии в различных сферах экономики - оптовой и розничной торговле, производстве, информационных технологиях, финансово-банковском секторе, строительстве, страховании, транспорте и логистике, сфере услуг, ресторанно-гостиничном бизнесе. Чтобы выделиться среди десятка своих конкурентов, работодателям пришлось проявить фантазию. Так, представители компании "Что делать консалт" угощали потенциальных кандидатов апельсинами, "Кухонный двор" - шоколадом в фирменной обертке, работники издания "Деловой мир" раздавали желающим свои журналы и сувениры в подарочной упаковке, а специалисты по подбору персонала сети салонов связи "Связной" радовали посетителей кружками и шарфами корпоративной расцветки.
- Наша компания достаточно демократичная, и мы в первую очередь ценим свободу сотрудников, - говорит Алексей Алейников, специалист по подбору персонала компании "Связной". – Яркие шарфики помогают выделяться из толпы, а мы как раз ищем креативных работников, обращая больше внимания на потенциал человека, чем на его профессиональный опыт.
Согласно социологическим опросам работодателей, проводимым на прошлых Ярмарках вакансий, мероприятие позволяет многократно увеличить частоту проведения собеседований и создать значительный поток кандидатов за минимально короткий срок. Юбилейное мероприятие не стало исключением - некоторые ее посетители отправлялись оформлять необходимые для работы документы в тот же день.
- Я пришел искать работу электрика, но не знал, что уже сегодня приступлю к своим непосредственным об  язанностям, - радуется молодой мужчина, ставший сотрудником компании PODIUM.
Менеджер по персоналу этой компании Любовь Тихонова подтвердила слова новоиспеченного работника, уточнив, что помимо единичных вакансий, предполагающих знание английского языка (байер, финансовый менеджер, бренд-менеджер), PODIUM предлагает на ярмарке и позиции для людей пенсионного возраста - маркировщик, кладовщик, курьер, электрик.
Необычные предложения можно было найти и в городском банке вакансий Московской службы занятости. Из 140 тысяч открытых вакансий единичными оказались позиции для специалистов по аквариумному рыболовству и промышленному альпинизму.
- А я ни у одной компании на ярмарке не видела вакансию мерчендайзера-таинственного покупателя, - делится впечатлениями Дина Хамитова, руководитель HR-отдела компания ITM. - Она рассчитана как на студентов, так и на людей пожилого возраста, которые обладают свободным временем. Деятельность таинственного покупателя предполагает скрытый контроль работы продавцов-консультантов на различных точках города.
В ходе мероприятия были проведены традиционные консультации специалистов по трудовому праву. Оказалось, что самый часто задаваемый вопрос посетителей ярмарки связан с невыплатой им заработной платы после увольнения. Юристы Московского городского правового центра подробно объясняли заинтересованным, что нужно делать в таком случае.
Тем же, кто решит посетить Центральную ярмарку вакансий в следующий раз, работодатели давали один и тот же совет: выглядите так, как будто идете на важное для вас собеседование. Никогда не известно, где найдешь свою будущую работу – будьте готовы оставить о себе приятное впечатление.
все статьи
| 
