Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Приходилось ли вам работать сверхурочно?

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Приходилось ли вам работать сверхурочно?


Автор: Анна Юпуртышкина

Опубликовано: №361 от 13.04.2009


Часто ли вам доводилось слышать от коллег до боли знакомые фразы о том, что опять придется взять работу на дом или задержаться ненадолго… Как правило, мотивы подобного «энтузиазма» у всех разные. Собственное ли это желание или вынужденная необходимость – как говорится, дело случая. Кто-то считает, что время теперь нестабильное, и надо сделать все по максимуму, чтобы удержаться на плаву. Кому-то, может, спокойнее поработать дома или немного припоздниться в офисе, а то сложно сосредоточиться в кругу вечно снующих сотрудников. Другие готовы к сверхурочной работе, но при условии достойной ее оплаты. Мы решили спросить москвичей о том, часто ли им приходится трудиться вне рабочего графика.

 

Олег, сотрудник полиграфической компании:   
– Очень часто. Поскольку наша организация берет на себя достаточно большие объемы работы, понятие «сверхурочного графика» прочно вошло в наш обиход. Признаюсь, я очень терпимо отношусь к дополнительным нагрузкам. Может, сейчас и не модно «вкладываться» в работу ради общего успеха, но у меня на этот счет другая позиция. К тому же я привык, что мои результаты всегда ценят. Регулярно получаю как материальное вознаграждение, так и благодарности от руководства. По-моему, не зазорно трудиться с полной отдачей…


Дмитрий, работник издательства:
– Иногда задерживаюсь – это правда. Но, в основном, если попросит начальник. Однако я всегда знаю, в каких случаях мне нужно проявить инициативу и поработать в режиме «нон-стоп», а когда лучше не перенапрягаться. Я думаю, все зависит от того, как ты себя поведешь с руководством. Возьмешься ли ты выполнить дополнительные обязанности или деликатно откажешься, сославшись на чрезмерную загруженность. Конечно, если предлагают хорошую надбавку – можно и подумать.


Дарья, менеджер туристической фирмы: 
– Поскольку моя зарплата напрямую зависит от выполненной работы, то я всегда знаю, что мой труд будет в полной мере оплачен. Мне не приходилось трудиться, руководствуясь лишь энтузиазмом. Не думаю, что это хороша идея. Начальство может привыкнуть к чрезмерной активности сотрудника и поспешит навесить на него ярлык «рабочей лошадки». А так и нервный срыв недолго заработать…


Валентина, пенсионерка:         
– В наши времена считалось делом чести работать «за идею», радоваться общим достижениям. Тогда слово «сверхурочно» вообще редко звучало в коллективе. Если надо выполнить работу – ты просто выполняешь ее, не задумываясь, сколько тебе за это доплатят. Многое ведь зависит от того, ответственно ли человек относится к своим обязанностям и тем задачам, которые перед ним поставлены. Если работает из-под палки – ничего хорошего не получится.


Геннадий, ведущий инженер:
– Приходилось, и не раз. Особенно, когда «горит» очередной проект. Бывало, допоздна сидели с коллегами в офисе, долго обсуждали, как сделать лучше, над чем еще стоит подумать. В такие моменты некорректно выступать с критикой в адрес руководства. Я привык делать свою работу качественно и никогда не подводил коллектив из-за того, что мне не оплатили сверх графика. Иногда приятнее думать о той пользе, которую ты принес фирме, чем с досадой подсчитывать финансовые затраты.


Татьяна, менеджер:
– Никогда не приходилось, если честно. Я успеваю выполнить работу в сроки. Правда, если коллега находится в отпуске или на больничном, часть обязанностей могут поручить мне или другому сотруднику. Но все это обязательно оплачивается. Не думаю, что чрезмерная работоспособность всегда оправданна. Скорее наоборот. Если ты и вне рабочего времени трудишься, не покладая рук, это не говорит об энтузиазме. Начальство вообще может подумать, что сотрудник не справляется со своими обязанностями.

 



Фото Ксении Алхуновой



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта