Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Я – счастливый человек!

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Я – счастливый человек!


Опубликовано: №312 от 07.04.2008


Здравствуйте, уважаемая редакция!  силу своей профессиональной деятельности мне довольно часто приходится изучать вашу газету. Увидела объявление о конкурсе и решила в нем поучаствовать – не ради приза, а для того, чтобы помочь кому-то сделать выбор, принять правильное решение. Я уверена, что человеческое счастье многогранно и складывается из многих составляющих, но обязательно в него входит понятие профессиональной реализации, удовлетворенности своей работой. И сейчас я могу точно сказать, что я счастлива. Счастлива потому, что нашла себя в профессии.
 
Где-то с пятого класса школы я стала думать, кем же мне быть. Учителя и знакомые говорили, что я могла бы стать хорошим учителем. Я настолько была уверена в том, что стану преподавателем, что без раздумий подала документы на исторический факультет педагогического университета.
 
Училась я с большим удовольствием, потому что хотела быть профессионалом – для меня это очень важно, причем в любом деле. После окончания вуза добросовестно пошла работать в школу. Мне повезло, поскольку это была не просто школа, а настоящая «школа жизни». Здесь учились совершенно разные дети, работал отличный коллектив. Было сложно, но очень интересно, и многое пригодилось мне в дальнейшем.
 
Я была не просто преподавателем истории. В мои обязанности входила оценка детей, их родителей с психологической точки зрения. Именно в школе я впервые НАУЧИЛАСЬ оценивать людей, так как раньше всегда делала это интуитивно.
 
Все бы хорошо, но работа в школе не удовлетворяла меня материально. Согласитесь, не очень комфортно, когда ты отдаешь всего себя физически, духовно, выворачиваешься наизнанку, а в конце месяца получаешь зарплату в 2500 рублей. При этом тебе 23 года и хочется чего-то большего. Честно говоря, у меня произошел внутренний конфликт, который надо было решать. Первый вариант: смириться с таким положением и жить с мыслью, что я положила на алтарь школы свою жизнь. Второй вариант: уйти. Я поняла, что не буду эффективным преподавателем, если выберу первый вариант. У меня не будет блеска в глазах, я перестану любить детей и школу, буду ходить и думать: «Я положила свою жизнь на алтарь школы...». Такого я себе позволить не могла и поэтому ушла из школы только с хорошими воспоминаниями, с детской и родительской любовью.
 
Теперь мне надо было думать, чем заниматься, где себя реализовать… Одно я поняла точно: нужно все начинать с нуля. У меня было два обязательных требования к моей будущей деятельности: обязательное «живое», реальное общение с людьми и понимание того, что я приношу им пользу.
 
Судьба распорядилась так, что мне предложили возглавить создаваемую газету о культуре, искусстве, духовной жизни. У издателей было немного денег, но присутствовало огромное желание делать такую газету. И они, зная мою способность полностью отдаваться делу, предложили должность главного редактора. На раздумья дали сутки. Я согласилась. Параллельно работала заместителем директора по коммерческим вопросам и персоналу в небольшой коммерческой фирме. Кстати, именно в это время я столкнулась с такими понятиями, как подбор персонала, адаптация, мотивация…
 
В этот же период произошли изменения и в личной жизни: у меня появился любимый человек, который жил в Москве. Вскоре жить на два города стало тяжело, и я приняла решение переехать в столицу.
 
Конечно, ехала с большим страхом. Переезжая в Москву, я совершенно не представляла, кем же я смогу работать.
 
Прежде чем искать работу, я методично изучала московский рынок труда, узнавала буквально все о каждой профессии. Мне всегда казалось, что людей из регионов в Москве берут только на низкооплачиваемые позиции (и глубоко ошибалась, как оказалось впоследствии). Я поставила цель: найти работу, которая была бы интересна мне, приносила бы пользу другим и достойно оплачивалась. В итоге составила план действий, подробно расписала каждый шаг и начала работать над достижением целей.
 
Однажды на ярмарке вакансий у меня возникла мысль: а почему бы мне не стать менеджером по персоналу? Мне нравилось, как эти специалисты работали на ярмарках вакансий, как меня оценивали, какие задавали вопросы... Мне стало интересно – этому где-нибудь учат?
 
Надо сказать, что к тому времени я получила второе высшее образование по специальности «Стратегический менеджмент», и в числе прочих была дисциплина «Управление персоналом». Мне очень нравились занятия, я понимала, что мне это легко дается. Преподаватель – профессор, крупный специалист в этой сфере – подкинула мысль, что я могла бы работать с персоналом...
 
Наверное, я вовремя вспомнила ее слова и решила, что будущая профессия должна быть связана именно с работой с персоналом. Поначалу было сложно определить: то ли это должна быть тренерская работа, то ли подбор персонала. Поразмыслив, пришла к выводу, что работа службы персонала начинается с подбора сотрудников для компании, затем идут обучение, мотивация и т.д. Значит, начинать нужно «с начала» – с подбора.
 
Выяснилось, что есть два варианта: либо работа по подбору внутри компании, либо в кадровом агентстве. Однако в компании редко берут без опыта работы (естественно, его у меня не было). В результате я нашла компанию, в составе которой работало кадровое агентство, и принимали сотрудников без опыта, с возможностью пройти обучение. Я прошла все этапы собеседования и отбора и была очень рада, когда мне позвонили и сказали, что я могу выходить на работу. И начался тернистый путь моего становления в профессии…
 
Нельзя сказать, что было легко или сложно. Было интересно, было огромное желание во всем этом разбираться и развиваться. Трудности были и есть, но я их не замечаю, потому что интерес к работе перекрывает все. За три месяца я освоила ресечерский функционал, потом стала консультантом по подбору, через год – ведущим консультантом по подбору и сейчас возглавляю направление подбора сектора «Финансы».
 
И это не предел, ведь хочется развиваться дальше, заниматься обучением, развитием персонала. Я поняла, что HR – это мое, это очень динамичная сфера, где не может быть промедления, где реагировать нужно быстро, адекватно, профессионально; оценивать, давать консультации, советовать. И здесь очень много общения с людьми и есть возможность быть полезной! Если у вас есть такая потребность, то в сфере HR вы ее запросто реализуете.
 
Теперь я точно знаю, что в профессии я себя нашла. И эта мысль помогает мне быть счастливым человеком!
 
Татьяна Евсеева
 
Советы начинающим
 
1. Четко определите цели и обязательно – пути к возможному их достижению (чем конкретнее у вас будут цели, тем понятнее будут пути их достижения и тем быстрее их можно достичь).
2. Верьте в себя и в свои силы! Это будет ваш главный двигатель к цели!
3. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь, узнавайте что-то новое, интересное – не теряйте ни минуты. Человек, который перестал учиться чему-то в профессии, – «мертвый» профессионал.
4. Позитивно воспринимайте трудности – они позволяют набирать опыт!


все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта