Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » «Мираторг»: прививаем вкус к работе

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



«Мираторг»: прививаем вкус к работе


Автор: Наталья Захарова

Опубликовано: №527 от 13.08.2012


Темп столичной жизни диктует свои правила: продукт должен быть свежим, качественным и не отнимать много времени на приготовление. Поэтому мясные и овощные полуфабрикаты – неотъемлемая часть рациона москвича. Современный покупатель достаточно внимательно относится к выбору, поэтому товар, прежде чем попасть на прилавок, проходит тщательную проверку.


Магазин – конечная точка, где пересекаются интересы поставщиков и покупателей. Продавцы могут как свести на нет все усилия производителей (неправильное хранение), так и сделать продукцию более востребованной, соблюдая технику продаж. Покупатели и сотрудники«Мираторга» знают, где можно приобрести проверенное мясо без сомнительных добавок и ГМО.

Приглашаем в ТЦ «Хамелеон»

Крупнейший российский агропромышленный холдинг расширяется. 30 апреля на Симферопольском шоссе, в 18 км от МКАД, открылся новый торговый центр «Хамелеон», на первом этаже которого удобно разместился супермаркет «Мираторг». Широкий ассортимент продовольственных товаров сразу привлек внимание жителей близлежащих городов Подольска и Климовска. Соискателей из этих областных центров и других населенных пунктов будут рады видеть в команде «Мираторга». Какие вакансии наиболее актуальны, рассказал управляющий магазином Дмитрий Подъяпольский.


– Нам требуются сотрудники торгового зала с функционалом продавцов и кассиров. Особых требований к опыту работы нет – в компании созданы все условия для выращивания собственных квалифицированных кадров. Это значит, что любой пришедший новичок, независимо от уровня образования и знаний в области розничной торговли, может стать профессионалом.


Собеседование проводится в два этапа: соискатель заполняет анкету, управляющий магазином задает уточняющие вопросы, в том числе предлагает кандидату в свободной форме рассказать о себе и своих профессиональных знаниях и умениях. Это необходимо, чтобы сложилось более полное представление о том, кого работодатель принимает в команду. Соискателя, произведшего хорошее впечатление, официально оформляют на работу. 


Многофункциональные работники


В супермаркетах «Мираторг» есть возможность трудоустроиться без опыта работы, здесь развита система обучения нового персонала. Стажировка позволяет за короткий срок овладеть знаниями в объеме, необходимом для обеспечения обслуживания на высоком уровне. На первых порах новичку помогает более опытный коллега: знакомит с ассортиментом и расположением продуктов на стеллажах, выкладкой и правилами хранения. В торговом зале посменно работают два администратора, также готовых прийти на помощь новому сотруднику.


– Период обучения не ограничен временными рамками – одному хватает нескольких дней, чтобы освоиться, другому на адаптацию может потребоваться месяц, – комментирует Дмитрий Подъяпольский. – Но обычно трудностей не возникает. После недели стажировки новичок работает наравне с коллегами.


Каждое утро проводится традиционная «пятиминутка», в ходе которой управляющий подводит итоги предыдущего дня, ставит задачи на текущий и распределяет персонал по зонам торгового зала. Сотрудники могут перемещаться из одного отдела в другой, тем самым обретая опыт работы со всем категориями товара.


Запомнить сотни наименований не так просто, но стоит приложить немного усилий – и откроются новые возможности. Ступени карьерной лестницы в «Мираторге» выглядят так: продавец-кассир – специалист по приемке товаров (товаровед) – администратор магазина – заместитель управляющего магазином – управляющий магазином – региональный управляющий. Руководство внимательно отслеживает успехи персонала: у лучших есть возможность попасть в кадровый резерв и продвинуться дальше.


Стабильность гарантирована


Важную роль при выборе места работы играют предлагаемые компанией социальные гарантии. В АПХ «Мираторг» оформление сотрудников по ТК РФ происходит с первого дня. Конкурентоспособная заработная плата состоит из окладной части и премии от продаж магазина, которая выплачивается дважды в месяц. Со всего дохода идут отчисления в Пенсионный фонд.


В рамках трудового законодательства персоналу предоставляется отпуск, который делится на две части, чтобы обеспечить бесперебойную работу магазина, и компенсация больничного листа.


Продавцы-кассиры работают по индивидуальному сменному графику. Сотрудникам выдается бесплатная форменная одежда и  обеспечивается проезд корпоративным транспортом до магазина. Продавцам-кассирам, как и другим сотрудникам компании, предоставляется возможность карьерного роста: успешные кассиры могут перейти в крупный супермаркет «Мираторг» на позицию администратора.


В рамках корпоративной культуры принято дружно и весело отмечать праздники – Новый год, день рождения магазина и каждого сотрудника.


Работа в АПХ «Мираторг» приносит удовольствие!

 

О КОМПАНИИ:
АПХ «Мираторг» успешно развивается более 15 лет, и за это время заслужил репутацию крупнейшего отечественного производителя, поставщика мяса и ведущего оператора на рынке  полуфабрикатов не только в России, но и в странах СНГ. Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой эффективности менеджмента и квалификации персонала, компания неизменно показывает отличные производственные и финансовые результаты. В 2008 году «Мираторг» был включен в перечень 295 системообразующих предприятий Российской Федерации.
Холдинг контролирует процесс производства на всех этапах: от выращивания зерна и создания кормов для животных до дистрибуции готовой продукции. Розничная торговля продуктами питания – финальное звено в этой цепочке, которое активно развивается. В этом направлении компания успешно реализует два проекта – открытие крупных супермаркетов и мясных мини-маркетов в шаговой доступности от метро. Они располагаются на территории продовольственных рынков и специализируются на продаже свежего мяса, замороженных полуфабрикатов ТМ «Мираторг», свежемороженых овощей и ягод ТМ «Vитамин» и полуфабрикатов ТМ «GurMama». Изучая спрос и предложение в каждой торговой точке, анализируя работу продавцов, холдинг стремительно расширяет свою розничную сеть в Москве и области.



Информацию для соискателей можно узнать на сайте www.miratorg.ru и по телефонам: 8 (916) 640-86-50 и 8 (915) 046-71-41.



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта