В успешных компаниях ценят людей. Можно сказать по-другому: компании потому и становятся успешными, что руководство уважает и бережет своих сотрудников. Причем как всех вместе, так и каждого в отдельности. Ведь общий успех – это личное достижение каждого работника. Мы пообщались с одним из лучших продавцов розничной сети «Л'Этуаль» – Ириной Коневой, которая, безусловно, вносит большой вклад в блестящее развитие компании.
Мы встретились прямо на рабочем месте Ирины. Казалось, у нее нет и минуты свободного времени. Покупателей в магазине было много, и каждому из них нужно помочь с выбором товара. Ирина Конева – очень приветливый и дружелюбный человек. И, конечно же, профессионал своего дела. Недаром в одном из последних конкурсов она стала обладателем номинации «Лучший продавец».
– Ирина, расскажите, когда вы попали в компанию?
–В «Л'Этуаль» я работаю уже около шести лет. Меня очень многое связывает с компанией. За эти годы я обрела здесь хороших друзей как среди коллег, так и среди покупателей. Я начинала карьеру с позиции продавца-консультанта, затем меня повысили до администратора магазина. В «Л'Этуаль» очень приятная атмосфера. Мне по-настоящему нравится моя работа, нравится общаться с людьми. А главное – не бывает такого, что я встаю утром, и мне не хочется идти на работу. А это в большинстве случаев – редкость!
– Что особо ценится в компании?
– Самая большая гордость «Л'Этуаль» – сотрудники компании, отношения между ними и, конечно, дух лидерства. Мне искренне нравится, что люди, которые работают здесь, ценят дух лидерства и стараются его поддерживать, и это помогает им принимать важные решения в своей повседневной работе. Я ценю то, что среди сотрудников компании нет равнодушных к общему делу.
– Чем еще привлекательна работа в «Л'Этуаль»?
– Во-первых, мне нравится товар, с которым я работаю. Люблю изучать новинки в сфере парфюмерии и косметики, общаться с покупателями. Во-вторых, «Л'Этуаль» – это сплоченная команда профессионалов, нас объединяет желание быть первыми в любом деле. И, наконец, в-третьих, компания ценит своих людей и стремится к тому, чтобы каждый сотрудник гордился тем, что он работает в «Л'Этуаль». Руководство направляет все усилия на постоянное развитие профессионального потенциала работников и добивается того, чтобы творческое и заинтересованное отношение к работе было повседневной нормой, чтобы каждый из сотрудников ощущал себя причастным к деятельности компании.
– Что еще руководство делает для своих сотрудников?
– Здесь стоит сказать о тех мероприятиях, которые регулярно проводятся в компании. Это различные конкурсы, причем среди них как профессиональные, так и развлекательные, и спортивные мероприятия. Все победители получают приятные и ценные призы. И это, конечно, является мотивацией на успех.
– А вы тоже участвуете в подобных конкурсах?
– Естественно. Совсем недавно я приняла участие в конкурсе «Лучший продавец». На первом этапе нужно было сделать презентацию магазина. С коллегами мы подготовили специальный фильм о нашем дружном коллективе. Затем меня ждало второе испытание: конкурс «Продайте немедленно». Каждый участник получил задание: продать определенную вещь конкретной категории людей. Например, учительнице – голубую подводку для глаз, сантехнику – духи из новой коллекции. Мне кажется, это задание запомнилось всем своей яркостью, эмоциональностью и необычностью. Последним этапом стал танцевальный конкурс. За один час нужно было выучить определенный танец. Нам повезло – ведь в этом нам помогали профессиональные хореографы.
– А затем подвели итоги, да?
– Совершенно верно! К сожалению, мне не хватило одного балла до выигрыша. Но я все равно получила ценный приз – сертификат на 20 тысяч рублей.
– Ирина, а чем привлекательна работа в компании для соискателей?
– Преимуществ в «Л'Этуаль» множество! Здесь очень хорошая мотивационная программа, комфортные условия труда, дружный коллектив. Многих соискателей привлекает именно разнообразная и насыщенная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями и конкурсами. Кроме того, в компании созданы все условия для карьерного роста и постоянного увеличения доходов.
– И последний вопрос. Что вы могли бы пожелать тем, кто только начинает свой карьерный путь?
– Я уверена, что каждый человек от природы имеет определенные способности. Нужно обязательно их развивать, в то же время учиться новому, быть активным. А когда вам представится шанс проявить себя – не бойтесь брать инициативу, покажите свою вовлеченность в работу, сделайте ее на «отлично». Поскольку наша компания развивается очень динамично, у каждого есть равные возможности в плане карьерного роста. Просто будьте целеустремленным и верьте в себя!
– Успехов вам, Ирина!
– Спасибо.
Информацию о вакансиях можно получить по телефонам: 980-98-36, 937-07-29 или на сайте
