Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Первый рабочий день

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Первый рабочий день


Автор: Наталья Захарова

Опубликовано: №694 от 01.02.2016


Первый день на новой работе – волнующее событие, сравнимое разве что со сдачей экзамена в автошколе или первым полетом на самолете. Страх, волнение, желание не упасть в грязь лицом в глазах окружающих заставляют новичка изрядно понервничать. Справиться с тревогой и успешно вписаться в новый коллектив не так сложно, как кажется. Вооружитесь спокойствием и уверенностью, и тогда адаптационный период пройдет успешно.

 

Правила подготовки


Любое ответственное дело начинается с подготовки. Стоит заранее выяснить, какой дресс-код принят в компании, и подготовить соответствующий наряд, иначе в первый день окажется, что вы пришли в джинсах и свитере, в то время как ваши коллеги одеты в элегантные деловые костюмы. Внести ясность в этом вопросе лучше заранее, когда менеджер по подбору персонала перезвонит, чтобы пригласить вас на работу. Не забудьте уточнить, в какой день и к которому часу вас ждут в офисе. В большинстве компаний существуют строгие правила внутреннего распорядка, и вполне возможно, что для новичка скидок не будет, а опоздать на работу в первый день – значит, объявить себя непунктуальным человеком.


Накануне ответственного дня следует сложить в сумку документы: например, паспорт может потребоваться и для оформления пропуска в здание, и для заполнения трудового договора в отделе персонала. Захватите с собой блокнот – наверняка потребуется зафиксировать много новой информации, которую от волнения легко забыть или перепутать. И, конечно, постарайтесь хорошенько выспаться, чтобы с утра была ясная голова и бодрое настроение.

 

Лабиринт для новичка


Помните, что благоприятное первое впечатление – половина успеха. Поэтому приезжайте на новое место работы чуть раньше, чем назначено. Вас должен встретить руководитель или сотрудник отдела подбора персонала, чтобы провести экскурсию по офису и познакомить с коллегами. Но на деле это выглядит обычно так: новичок видит перед собой лабиринт коридоров и десятки одинаковых дверей, затем его оставляют в кабинете с тремя-пятью сотрудниками, которые вежливо, но равнодушно приветствуют его и снова утыкаются в мониторы компьютеров. Вполне возможно, что к концу недели вы выучите расположение отделов и без труда будете отличать бухгалтера Катю от секретаря Маши, но в первый день, скорее всего, в голове будет царить путаница.


В большом коллективе вряд ли получится запомнить имена всех коллег, а вот сослуживцев из своего отдела запомнить проще. Если кто-то представился невнятно, нет ничего зазорного в том, чтобы переспросить. Иначе потом возникнет неловкая ситуация, если вы попытаетесь обратиться к коллеге, назвав его чужим именем. Знакомясь с новыми сослуживцами, держитесь свободно, но не раскованно, – фамильярность не терпят ни в одном коллективе. Даже если ваш опыт намного превышает уровень знаний коллег, придержите лидерские замашки: начинать общение с выяснения, кто прав, а кто нет, – прямой путь к провалу. Держитесь со всеми вежливо, дружелюбно, но не пытаясь навязываться в друзья. Если коллектив сочтет вас интересным человеком и компетентным сотрудником, вы скоро почувствуете расположение новых коллег.

 

Служебное рвение


Скорее всего, вам выделят отдельное рабочее место или сообщат, где можно разместиться, если в офисе не принято закрепление мест за сотрудниками. В первый день новичку вряд ли дадут сложное задание, чтобы проверить его возможности. Но и прохлаждаться до вечера, оправдываясь, что «я только первый день работаю» не вариант. Обратитесь к коллегам – не требуется ли им помощь? Наверняка существуют задачи, которые по силам выполнить даже неопытному сотруднику. Это одновременно позволит ближе познакомиться с коллегами и рабочим процессом и продемонстрировать лучшие качества – внимательность, аккуратность и расторопность.


Желательно в первые часы работы уточнить у руководителя, какими инструментами и программами пользуются сотрудники, чтобы как можно быстрее начать их изучение. Вот тут и пригодится блокнот: записывайте все схемы и замечания, не стесняйтесь задавать вопросы, чтобы впоследствии для вас не было белых пятен. В некоторых компаниях новичку выдают обучающие пособия или показывают материал на корпоративном портале; уточните, существует ли в компании такая практика. Хорошо, если вам будет выделен наставник из числа опытных сотрудников – к нему всегда можно будет обратиться за помощью и советом.


Уходить с работы раньше всех не стоит, но и задерживаться в этот день ни к чему. Золотое правило – покидать офис в то же время, что и большинство. И не забудьте попрощаться – этот маленький жест уважения будет расценен коллегами в вашу пользу.



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта