Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Компания «КИАБИ»: «Наши покупатели любят нас, и вам понравится работать с нами!»

Новости

  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





Работай рядом с домом



Компания «КИАБИ»: «Наши покупатели любят нас, и вам понравится работать с нами!»


Опубликовано: №441 от 15.11.2010


Год основания – 1978


Численность персонала по всему миру – 8500 человек, в том числе в России – 100 человек.


Компания «КИАБИ» – крупнейшая французская сеть магазинов одежды для всей семьи, которая широко представлена в Испании, Италии, Румынии, а теперь и в России. «КИАБИ» входит в группу компаний семьи Мюлье, объединяющей «Ашан», «Леруа Мерлен» и «Декатлон». В 2009 году компания вступила в «клуб миллиардеров», ее прибыль составила 1,05 миллиардов евро. До конца года планируется увеличить число магазинов по всему миру до 440. Ассортимент магазинов – женская, мужская и детская одежда, которую покупатели ценят за отличное качество и в то же время невысокие цены.


В Москве 1 октября открылся магазин в ТК «Город» Лефортово. В конце ноября планируется открытие магазина в ТРЦ «Гагаринский». Удачное расположение, хорошие соседи (например, «Ашан» и «Декатлон») – гарантия того, что сеть «КИАБИ» будет востребована среди москвичей. 


Новые магазины – масса возможностей не только для покупателей, но и для активных, целеустремленных людей, которые хотят найти работу в сфере розницы. Компания «КИАБИ» приглашает на работу ответственных и инициативных сотрудников. Опыт работы соискателей приветствуется, но не является обязательным. Главное – желание работать и развиваться вместе с компанией. В «КИАБИ» считают, что личные качества кандидата – это залог успеха в будущем. Важно и то, какие цели ставит перед собой претендент. Как показывает практика, 90  % директоров компании начинали с позиции продавца. Продвигать и развивать сотрудников – политика «КИАБИ». 


Компания заинтересована также и в студентах, которые готовы совмещать работу с учебой. Для них предлагается неполная занятость и гибкий график. Можно работать 40, 20 или 12 часов в неделю. Есть возможность подработки и занятости только по выходным.


Очевидный плюс и показатель лояльного отношения к сотрудникам – строгое соблюдение компанией трудового законодательства.


В «КИАБИ» особое внимание уделяется обучению сотрудников. Первый месяц новых продавцов обучают всему необходимому: работе с товаром, на кассе, обслуживанию покупателей. Профессиональная подготовка продавцов построена так, чтобы они в дальнейшем могли работать и на кассе, и в торговом зале. Такая универсальность сотрудников вполне оправдана, поскольку позволяет организовать  торговый процесс наиболее оптимально и задействовать продавцов именно на тех участках, где они нужнее в текущий момент.


Компания и далее планирует совершенствовать систему обучения персонала. Появятся магазины-школы или магазины наставничества, где новички смогут стажироваться.


В «КИАБИ» уверены, что магазины ждет успех и динамичное развитие. Работа будет всегда, а, следовательно, будет возможность реализовать свой потенциал и совершенствовать профессионализм.

 


Подробную информацию можно получить по телефону 624-32-09 и на сайте www.kiabi.com .

Резюме можно отправлять по адресу russian.hr@kiabi.com



все статьи












Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2021 Бесплатная газета по трудоустройству «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта