После окончания учебного заведения перед молодым специалистом неизбежно возникает проблема трудоустройства. Не секрет, что во многих компаниях отрицательно относятся к выпускникам с дипломом, но без опыта работы по специальности. Энтузиазм бывших студентов разбивается о суровую реальность рынка труда: большинство из них будут вынуждены работать за меньшую заработную плату, а часть найдут себя в другой, более востребованной области. Другая картина наблюдается в сфере строительства. Здесь довольно высок спрос на специалистов с высшим образованием: инженеров-конструкторов, сметчиков, проектировщиков систем вентиляции, водоснабжения, канализации и отопления, а также представителей рабочих профессий – монтажников, каменщиков, штукатуров, маляров и отделочников. Как в монтажно-строительном управлении домостроительного комбината «ГРАД-1» помогают молодым специалистам сделать первый шаг на пути к карьере, рассказала Татьяна Волкова, начальник департамента персонала сегмента «Промышленность».

Сегодня среди молодежи развита тенденция начинать карьеру на государственных предприятиях. И это вполне оправдано. Там работают маститые специалисты, у которых есть чему поучиться. К тому же молодые люди ценят стабильность, возможность профессионального и карьерного роста. Многие студенты приходят на крупные предприятия на практику и, познакомившись с деятельностью таких предприятий «изнутри», остаются работать на них, добиваясь хороших результатов.

Многие мечтают о работе в перспективной, стабильной, динамично развивающейся компании. Но, к сожалению, на практике трудоустроиться в организации такого уровня не так просто. Часто соискателям предъявляют требования, среди которых наличие высшего образования, значительного опыта работы в профильной сфере и соответствующих должности знаний являются обязательным условием. Как быть, если соискатель не отвечает столь высоким требованиям? «Приходите, к нам! Мы всему обучим!» – отвечают сотрудники «БА ФИНАНС», компании, в которой рады видеть молодых, амбициозных, активных и целеустремленных людей, имеющих желание профессионально развиваться и строить карьеру.

Открытое акционерное общество «НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко» – мировой лидер в разработке мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей. Свою историю предприятие ведет с 1929 года. За прошедшие годы здесь было создано около 60 ЖРД, которые изготавливались серийно, эксплуатировались и продолжают эксплуатироваться в составе космических и боевых ракет-носителей. Накопленный НПО Энергомаш опыт создания ЖРД, владение уникальными технологиями обеспечивает благоприятную основу для сотрудничества с различными аэрокосмическими организациями и компаниями всего мира.

Сегодня найти интересную, перспективную и стабильную работу довольно сложно. Особенно если ты вчерашний студент, переполненный знаниями, но не имеющий профессионального опыта. Работодатели всегда советуют задумываться о будущем месте работы еще во время учебы в вузе, обращая внимание на крупные компании, предлагающие молодым специалистам ряд специальных программ, в том числе стажировку на начальном этапе и трудоустройство в последующем. Одним из таких работодателей является Федеральное государственное унитарное предприятие «Московский институт теплотехники» (ФГУП «МИТ»).