На сегодняшний день рискует попасться на удочку мошенников практически каждый соискатель: нечистые на руку работодатели изобрели достаточно много схем обмана на рынке труда. Как избежать встреч со лженанимателями, рассказала ведущий менеджер по подбору персонала компании «Эксперт Аутсорсинг» Кристина Гордатий.

Из уст руководителей часто звучат слова «корпоративные ценности», «миссия», «социальная ответственность», что неудивительно, ведь именно эти понятия и составляют политику любой крупной компании. Будучи брендом с многолетней историей, сеть кофеен Starbucks, разумеется, выработала собственные принципы отношений с партнерами и гостями. Как эти стандарты сосуществуют с российским менталитетом и почему компания занимается благотворительностью, рассказала Надежда Устинова, HR Business Partner бренда Starbucks.

ООО «Авеста Фармацевтика» – фармацевтическая компания, занимающаяся оптовой продажей медикаментов и изделий медицинского назначения. Фирма создана в 1995 году. Сейчас находится в поиске складского персонала. Многие рассматривают работу на складе как временную деятельность, возможность дополнительного заработка или же статическую позицию, не предполагающую никакого развития. Эти стереотипы опровергла Ольга Кунчук – HR-директор компании «Авеста». Она рассказала, какие возможности предлагает грузчикам и кладовщикам работа на современном складе.

ГК «Пролоджикс» состоит из трех дочерних компаний, которые занимаются развитием и управлением цепью поставки; логистикой; услугами в области аутсорсинга и аутстафинга, предоставляет как временный, так и постоянный персонал для всевозможных компаний. Компания «Уорк Сервис», входящая в группу компаний, предлагает широкий диапазон решений от привлечения третьих лиц для выполнения работ до услуг по мерчендайзигу и организации продаж. Команда экспертов по организации продаж и мерчендайзингу в состоянии быстро разработать стратегии и обеспечить локальную поддержку по продажам. Отдел, занимающийся подбором персонала, помогает компаниям находить работников и избегать головной боли, связанной с составлением платежных ведомостей и с налогообложением. О ситуации на рынке труда, возможностях и перспективах, которые открываются перед сотрудниками, нам рассказал руководитель отдела подбора персонала ООО «Уорк Сервис» Борис Бельтинов.

В медицинской сфере работают в основном люди неравнодушные и открытые. Так считали всегда. Сейчас, как и много лет назад, быть врачом, значит, быть профессионалом, помогающим людям. Это одна из немногих профессий, в которую приходят по призванию, по какому-то внутреннему желанию, а не потому, что это престижно, модно. О том, как сегодня обстоят дела с медицинскими кадрами в целом и на примере одного из учреждений здравоохранения, нам рассказала Галина Калоева, начальник отдела кадров городской клинической больницы № 17.